在这两天单位下发文件,说合同到期的员工若单位欲与之续签但其若不签的话,需赔偿单位20万元,但就我工作的十年来看,所有工资加在一起还不足这个数 夫妻双方集分论资排辈所购单位住房（建筑面积为57.75平方米），现如果不与单位续签,单位要求按现在房产市场价补交其房产差价.但在颁布此规定之前离开公司的员工不予 ...
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一份协议，我不同意签，公司需要对我的离职作出补偿吗他们要求加签一份协议,是之前合同没有的哦?而且这份协议是在公司有一个人因为劳动赔偿不当投诉到 哪个员工,他们就把哪个员工调动岗位,或调薪.让你自已顶不住走人!这是那个律师的原话.我能怎么办？ 另外合同到2009年12月31日已到期,如果我不签合同,即时 ...
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员工没有同意，员工所在部门为跑业务，平时均不用到公司打卡或签到，工资为底薪加提成，但是公司就以员工不愿意到其它部门工作为由，要求员工每天到公司打卡或签到上班，并不给该员工派业务，公司只给该员工底薪工资，直到劳动合同到期，劳动合同还有三个月到期，以上情况该如何处理？谢谢！ ...
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我写的信内容起诉到企业所在的基层法院起诉？法院会受理吗，为什么？对企业要求我承担一切由（写信导致）损失，如企业领导负责人的精神损失、企业的业务经济 个别员工的解除劳动关系名单的事情变成现在按个别员工工作效率表现差且合同期限到期的顺序逐一逐日解除，职工对企业不能一次性解决存在顾虑。 请答复。谢谢 信件及 ...
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职工到劳动局反映而补签的，期限多数是1-3年，根本没在本月到期。请问，这《劳动合同》跟企业裁员是不是连在一起？就是说，在未经过双方协商一致 进行裁员。由于目前经济形势不好，企业从节约成本方面考虑，打算解除个别工作效率差的员工劳动关系。具体解除方案将依据劳动合同法规定进行。如果您认为*厂侵犯了您的劳动 ...
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因此解雇我。注明：我2013年2月进入该公司，并签订了两年的劳动合同，公司不给员工交社保，要求我签署了一份自动放弃社保缴纳权利，改为每月公司支付300元现金补贴， ，而且我是晚育，可以休四个月产假，那我该提请仲裁的是四个月的带薪产假工资加13月的社保补贴吗？现在公司逼我不让我去上班了，也不让我请假，说 ...
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