合同内并没有写有发放年终奖发放年终奖的那些员工是是在合同到期前一个月公司辞退的，因为新的项目不需要那么多的人所以辞退了并且发了年终奖。而我是调到新项目，新项目现在老板强制我把年假休息 掉，过年上班将无任何补偿。为什么要强制休息，这里面跟新项目 ...
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我在公司做了三年，现在到期了，因公司的原因不再续签合同。如此说来公司是否应该支付年终奖，往年都有的。另外公司推责推是还没有到12月份，而且还要在职才有年终奖的。...
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年12月31日，公司通知我因明年改革没有适合我的职位，所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止，请问我能获得什么样的劳动补偿？谢谢！ 另外我司在年底发 劳动法律法规予以赔偿，合同期已满或试用期内辞退员工，公司无须赔偿’ 问题补充：另外公司有年终奖，工资都是本月发上月的，请问这个年终奖我是否可以拿到？...
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，到1月30日到期，我现在是主动辞职的，一个月到期。工厂在上半年给我们签过劳动合同，但合同书是只有一份，签了之后是复印给我们的，但我不知道这种合同是不是 应是一式三份的吧？ 现在想知道的是，工厂有没有赔偿？应该赔多少？另外现在已是年底了，年终奖及车费补贴是否能拿到？车费是每年都有的，年终奖是之前25年 ...
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台企工厂上班。 26号家里有急事就回老家一趟 28号来的。发现公司把我解雇了。 但我有年休他未帮我算。 直接算我三天旷工。 我如果离职5天年休32个小时会不会算我工资里。 因为我合同2月16号到期我没打算续合同也有可能是这个原因。 我年终奖和年休是否在14年工资里。合同3年还差半个月 ...
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我2015年10月份去了一家公司，到时录用邮件有明确月薪和年薪，但是劳动合同只写了月薪（与邮件一致）但没有写年薪。2016年12月31日劳动合同到期后公司不再续签。到目前为止，公司还没有发去年的年终奖，请问如果我年底到期离职时是否可以要公司给我2015 2016的年终奖？如果公司 ...
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你好。2015年10月份公司给我的录用邮件中有明确月薪和年薪，但是劳动合同只写了月薪，现在公司一直没有发2015年的年终奖。2016年12月31日合同到期了，公司不再跟我续签合同。请问我是否可以向公司给我2015年和2016年的年终奖，如果公司2017年1月份都 ...
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。并且企业单方面的让员工签订了一份员工因为某些原因不需要企业购买社保的证明，这份证明是否合法。 4.合同到期后企业用工是不是必须要与员工签订劳动合同才 无法领取失业保险，是否可以要求企业补偿。如企业不予以补偿，我们应当如何做？ 7.企业若为了达到强制性签订此类劳动合同，以不发放工资或年终奖等来要挟员工 ...
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今年还差2个月合同到期，公司因业务调整，需要裁员，由于去年的年终奖只发了一半，老板口头承诺到明年2月份再发放，现在公司要求我们签署协议，证明自愿 对吗？每月工资是分在两张卡里支付的，是否存在问题？最后说明，我有劳动合同，上面注明了年薪，其中部分年薪作为年终奖形势发放。我目前首要问题是要安全回国，然后再 ...
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假合同因三期自然延续到18年6月，18年6月哺乳假结束公司不打算让我回去，合同到期解聘我，但在补偿金的问题上，按上一年度的平均工资计算，可是公司给的资料里头 还有公司16年度年终奖全员都发了就没发给我，劳动合同上明确写了有一定的年终奖。我个人认为是公司对孕妇的歧视，是否可以按公司员工奖金最低标准追回。...
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