有开别的公司，我有签订合同的，还没到期，我上班八个月了，我工作好好的，没犯什么大的错，同事都可以证明，口头提前一个月通知我，看样子好像不准备补偿我，请问我该怎么办？会得到补偿吗，补偿的话是多少，我一个月6200工资，是得到一个月工资补偿吗，用人单位有没有违法？有违法我是不是能得到两个月工资补偿...
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确认的……。 第十六条规定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续，解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政 应作本企业工龄计算。”… 根据《劳动法》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、 ...
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确认的……。 第十六条规定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续，解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政 应作本企业工龄计算。”… 根据《劳动法》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、 ...
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