你好，我在公司工作已超8年，今年由于租赁合同到期，公司从市区搬去郊区同城办公 并安排交通车接送上下班，路程多了1个多小时 搬到新地方已经 提出辞职，领导批准了，请问有赔偿吗劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点，企业单方面改变工作地点的，员工不接受，可以解除劳动合同，需正常发放补偿金。简单地 ...
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年公司有变动，后来11月重新签合同，现在公司向与和解除劳动关系。我需要申请多少补偿金？合同是今年11月到期。有明确的法规规定相关条例吗？ 我们的合同是 ，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 首先，杭州上年度职工月平均工资是多少 ...
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1.他通知书寄给我，后面写着要我7天后离职，好像当时合同签的是有条大意是解除劳动合同只要提前七天通知对方就好！但是劳动法写的用人单位要提前30 如果可以要求他改正我该怎么做！ 2.我这种工作性质他真的不需要赔偿吗？签的劳动合同的协议是否有问题，属于违法，因为劳动法写着，大意是非劳动者过错，用人单位要求 ...
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第二项规定的情形，续订劳动合同的。现在学校出具的终止合同聘用书证明”以合同期满，按双方签订的聘用合同规定终止聘用合同。” 校方的合同变更解除上是这样叙述的“本 7月10日到期，校方6月28日口头通知我不续签合同。 请问校方有没有违法？ 我能否申请： 1、按工作年限每满一年一个月工资的双倍赔偿？ 2、 ...
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（通知书内容写的她医疗期满后申请的2个月已到期，不按时上班视自动解除劳动合同，依照劳动合同法第四十条第一项执行）。她说她不同意，公司强行单方解除合同，她要求经济补偿。她来公司上班正好10年了，她若仲裁如何赔偿，可否不赔或降低赔偿金？...
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职业病防治法》， 以致对本人身体及心理都造成了巨大的伤害。 2009年3月本人待岗到期后一直在跟生产安全部交涉做职业病鉴定，2009年4月23日公司安排本人去做 还可以要求其他的民事赔偿吗，另外工厂说给我安排不了工作岗位；要我继续待岗每月给发700元待岗工资合理吗，还说可以和我解除劳动合同这合法吗， ...
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公司工作两年一个月，合同到期还有两年半。我家在北京，孕检也在北京，去廊坊不现实。问题：1、我该如何做更为稳妥？不让公司有把柄，公司也不说解除 那上班，如果我不去公司会不会以我违反规章制度理由来解除合同。2、假如公司与我解除劳动合同我应该怎么要求赔偿维护自己的权益，毕竟北京生活压力大。是否应该要求其支付 ...
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封邮件告知：1、黄xx，公司人事部门整理档案期间，针对你2018年3月份月已经到期的劳动合同多次要求你重新签署，但你拒绝续签，现再次通过邮件和手机短信告知 努力完成份内工作，保证仓库管理及出货的及时性。同时，若再次出现类似情况，公司有权依管理规定直接解除双方劳动关系。并不承担任何经济补偿责任，望知悉！...
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因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的 是否单位也应一并计算入补偿款内？？？同时由于公司没有购买社保，自然不会有生育险，生产时顺产或者剖腹产的费用是否应一并补偿。 请高水平律师给出准确 ...
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月。部门经理已签字，人事部让其先回家休养。3.21公司致电通知本人因合同到期解除劳动关系，尽快回公司办理离职手续且威胁称公司有法律顾问，不怕本人去起诉。本人不同意解除劳动关系。3.22；3.23公司多次电话协商要与我谈赔偿事情，称补5个月产假工资➕2个月工资解除合同违法金➕2个 ...
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