你好!我在明盛化工厂上班四年，厂里五十周岁女同志裁员，可是厂里把我留用刚两个月又无故辞退我，厂里和我欠的合同是2o|8年，合同还没到期，我该怎么办？...
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我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知，合同又没到期，公司应该给予怎么的经济补偿？工作了三年差23天...
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五天了，三天前（17号）被承包人口头告之，公司老板无故辞退我，让我25号后不要再上班了，签的合同早在一年前到期了，之后老板，承包人都没有与我续签过，问其要失业 ，25号快到了，我不知道没有书面通知，在劳动局帮助下能不能要到相应补贴，如果公司不肯承认辞退之事，我能不能以没签合同要求其他赔偿，和养老保险...
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我是事业单位工作三年的护士，医院无故说要辞退我，并且让我写辞职信并且说如果不写辞职信会记录档案，如果我写了辞职信还能领取到我应得的钱吗，而且我是13年签的合同，14年年底到期，一直没续合同，请问我应该怎么做？...
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带着失效文件〈山东省81年67号〉来厂宣布压制欺骗工人，将全部工人强制辞退，恶劣行径激起民愤极大不服强烈，工人去烟台市政府和劳动局上访七次，最后一次 工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法 ...
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带着失效文件〈山东省81年67号〉来厂宣布压制欺骗工人，将全部工人强制辞退，恶劣行径激起民愤极大不服强烈，工人去烟台市政府和劳动局上访七次，最后一次 工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法 ...
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