各位老师好，请教一个法律问题，我跟公司签的是年薪15万，每月发8000千，余下的次年6月份之前付完，但公司一直到7月底后还没有付完去年余下的 工资，我先后跟公司索要多次无果，我与8月1日向公司提出因为欠薪单方面解除劳动合同，并由邮递方式给当地人事和总部人事，之后申请劳动仲裁，请问现在找到新的工作，能否 ...
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现在在这个分厂干电工(南浔区千金镇思琪精品车间)。说的是年薪8W。每个月发3000。没有签合同或者协议。我怕到年底工资不给结清。到年底可以写辞职报告 月1号开始上班的。 这里没有考勤表。没有工装。我也没有书面证明我的工资是8W的年薪。(也没录音)别的同事也不一定能帮我证明。这咋办？ 我想问下要收集什么 ...
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你好，我应聘城管说的是年薪三万五千，实际上扣去五险一金，服装，伙食各类费用，实发1400元，其中200全勤，算低于最低工资吗？还有上了三个月班了还没签合同，可以按照劳合同法要求双薪吗？谢谢！...
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我在一家设计公司上班，当时谈的的是年薪15万，试用期底薪5000一个月转正，现在转正2个月了工资呵呵我6000，但是到现在没跟我签劳动合同也没交社保，现在说不满意辞退我，我寻求帮助！...
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我在一家设计公司上班，当时谈的的是年薪15万，试用期底薪5000一个月转正，现在转正2个月了工资呵呵我6000，但是到现在没跟我签劳动合同也没交社保，现在说不满意辞退我，我寻求帮助！...
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忙，要裁人。2011.1.04通知我被公司裁了。公司给我说只给一个月的工资。当时我们合同上写的是每个月发2000，这样的话只给我2000，年薪只是口头协议，没有证据，。他还说没有坐满一年不给年薪，可是是今年裁员，不是我不做，而且是去年签的合同。我该怎么办？才能保证我的合法权益？...
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5000，剩余年底补齐。在职15个月，今年4月加了500工资，现在离职，公司说是14薪的年薪制，不是按平均月工资来算，这6个月中前4个月的工资只是5000，后面这2个月按5500算，都已发放了，不是按年薪总额来平均每月工资算。当时合同签的2500一个月。月薪制变年薪制，当时也没人和我说明确的 ...
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我在一家小工厂工作一年多没有签过合同，社保买了一年，我们谈的是年薪，先月发一部分，其他的年底给，我现在辞职不做了，按照他们要求我做了一个月再走的我现在可以要求结年薪给我嘛？也就是每个月把我扣下来的钱...
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进公司7个月，在合同谈判的时候谈的是年薪12w，但是每个月按照7000发放工资，工资在劳动合同中没有体现，目前公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了超过3年的劳动合同的，我的年终奖怎么才能拿到。...
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我是拿年薪的一年65000--70000，当时进厂，是部门经理介绍的，公司合同签了，但是年薪我是跟部门经理谈的，没有签合同，我上了5个月现在辞职，一个月 月余下的钱拿到共记8000元左右，现在公司要我年薪合同，我没有，但是财务部有我去年的工资账单，当时谈的时候是口头，但是我有录音，我去公司很多次了，都 ...
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