矿有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年11月23日向本院提起诉讼，本院于同日立案受理并于同日向原告送达了案件受理通知书及举证通知书。于2009年11 ，并单方变更劳动工种。二原告等16人向劳动仲裁院员会申请仲裁，并提出终止劳动合同的诉讼请求。修武县劳动仲裁院员会于2009年10月9日作出的（ ...
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受理费人民币50元，由被告琼海市长坡镇人民政府负担。 附4：海南省 琼海市人民法院 执行通知书 （2015）琼海执字第305号 琼海市长坡镇人民政府： 你单位与申请执行人黄 证据、暴力、威胁等妨碍、抗拒执行的； （二）以虚假诉讼、虚弱仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的； （三）违反财产报告制度的 ...
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公司于5月底向本人下达《解除劳动合同通知书》（通知书上解除原因：因你目前的工作情况），因劳动合同并未到期，本人也并无工作过失。当时口头协议是N+1 手续时，公司不提及任何补偿协议。在此征求咨询意见，如本人情况，公司是否需依劳动法2N补偿！本人已咨询劳动部门，劳动部门提出仲裁建议，仲裁手续是否会很麻烦？...
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，把我的房子抵押给银行，说是交易的必要流程，而且之后我们收到了银行发出的同意贷款通知书，之后我们就去过户，过户时骗我们可以先过户过两天就给首期，但是过户 定金，房子已经过户了，我们想拿回房子，合同写的是仲裁解决，但是仲裁不能解决，因为房子被第三人以和买家的借款合同纠纷给查封了，买家这样非法占有，我可以 ...
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申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决通知书，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当 二）个观点：关于是否签订无固定期限劳动合同的问题。吉林高院认为本案未形成纠纷，劳动关系并未解除，不服仲裁向法院起诉，法院就可以不受理。这个观点 ...
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，用卑鄙恶劣手段清退10年以上200余名职工,对职工明显同工不同酬，造成劳动纠纷和争议。在用法律维权中严重遭受到地税局长和法院及县市级领导阻扰和违法 多人《解除劳动合同关系通知书》,并极尽巧舌哄骗之能事,玩弄卑鄙手段之伎俩,逼迫我们签字离职离岗,并换锁赶出在门外，还决不许我们进行劳动仲裁、法律诉讼和 ...
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