职北京泰科立高新技术有限公司。按公司规定填入职表，一月后又填转正及鉴定表。发4月工资时没有发转正工资，问过公司说：阀月工资时给补。8月13日发5月工资时 暂缓转正。我问过相关领导对我有没有负面反应，领导说没有。后我要求人事部门把我合同和转正表给我一份，人事说已归档，我又问存档处，说档案里根本没有这两份 ...
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我试用期的时候工资2500，合同上没有明确标注转正工资，转正的时候签合同，工资那栏是空白，让我们先签了以后公司填上工资返还给我们，返还的工资是2500，其中60%是基本工资，40%是绩效工资。看到这样的内容很不爽，但不知道这样算什么情况？...
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号发工资。我跟当时的人事关系不错，听她私下告诉我，我的转正工资订的是1600，三个月转正上保险。可是我面试那天是好多人集体面试，有人问工资待遇老板说 合同的人没人发了235的煤火费，1月又补了100.可是我们之前没跟公司签合同的就什么都没有。 我们上班都是通过人工记出勤的，上交的时候我们会在上面签字， ...
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企业上班有四个多月了，至今还没有签订劳动合同，当初上班时谈的每天上班八小时，工资是2200，转正后2900，二个月转正，并没有提及周六不算加班。谁知二个 这个企业和劳动局关系很好。 我目前想了解的是： 1、入职这么久没有签订劳动合同是不是要赔偿，怎么赔？ 2、每个星期六的加班和节假日的加班能不能补偿给 ...
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工资，昨天签工资单的时候发现和我同一天到岗的同事都拿的转正工资，唯独我是试用期工资，跟人事沟通时，人事又说董事长没有给我签转正单，这个和当初说的不一致！我就想咨询一下这个我该怎么做！转正后所有人都没有签劳动合同的，这还不买社保没有假期的3倍工资，没有平时的加班工资，所以 ...
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你好 我是大四还没有毕业的学生，公司给我说试用期2500，转正4000。然后今天让我签劳动合同，劳动合同上写好了试用期三个月。我现在上班也超过了三个月。却说 转正了，但却因为我没拿到毕业证公司录工资的系统不能给我转正，但却又让我签劳动合同，我该不该签，而且试用期工资低于转正工资的百分之八十，这合理吗...
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我在转正期的第二天被公司以沟通问题为由将我当场辞退，已出具解除合约通知，和公司的劳动合同签订日期为一年，所以试用期为一个月，试用期时发过一次15天的工资，是以转正工资的80%来结算的。在职期间还有6天的试用期工资+2天的转正工资尚未结算，同时， ...
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买社保的，把办理社保的材料，一张身份证复印件，一张一寸照片交上去了，7月份发工资，看了一下6月份的没有扣社保费用，当时以为六月中旬才交的材料，没有那么快办好 补200块钱。这样的做法合理吗？入职那么久，也转正了，都没有签劳动合同，这样算合法吗？没有劳动合同，工资说变就变，之前说的和现在的工资出入很大， ...
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2013年3月1日进该公司工作的，签订了1年的劳动合同，试用期再进入公司时面谈为1个月，4月初提出转正，公司领导批准将在一个月内给予转正。后因4月22日 没有告知公司，处于某前的情况我该怎么办？如何为自己维权？提问四：关于转正再定事宜公司将任然找理由推辞，我该如何处理，不转正是否我就不能享受转正工资？...
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2013年3月1日进该公司工作的，签订了1年的劳动合同，试用期再进入公司时面谈为1个月，4月初提出转正，公司领导批准将在一个月内给予转正。后因4月22日 没有告知公司，处于某前的情况我该怎么办？如何为自己维权？提问四：关于转正再定事宜公司将任然找理由推辞，我该如何处理，不转正是否我就不能享受转正工资？...
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