发放基本工资，15号发放绩效奖金。由于11月绩效奖金扣的多员工不同意，公司说如果不同意那就继续履行合同，工资只给发2000基本工资。公司说违法辞退员工 并且员工从12月1日开始一直进行工作交接，如果员工不同意继续履行合同，能否根据录音证明公司已经提出辞退，并按照违法解除进行2N赔偿呢？（公司从8月工资 ...
//www.110.com/ask/question-15595005.html-了解详情
发放基本工资，15号发放绩效奖金。由于11月绩效奖金扣的多员工不同意，公司说如果不同意那就继续履行合同，工资只给发2000基本工资。公司说违法辞退员工 并且员工从12月1日开始一直进行工作交接，如果员工不同意继续履行合同，能否根据录音证明公司已经提出辞退，并按照违法解除进行2N赔偿呢？（公司从8月工资 ...
//www.110.com/ask/question-15594578.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务