工厂老是不上期中一个员工不加班，就是想逼他主动辞工并不用赔偿，这个员工怎么办只拿个底薪13534140387...
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事主与现在的用人单位签定的劳动合同上写明工作时间8小时，但正式工作后用人单位却常常要求加班，每天加班时间超过7小时，因为事主身体原因工作一段时间后拒绝加班，由此用人单位威逼员工自动申请辞工，原因是因为事主不加班而带动其他员工不加班，员工不想辞工，请问若用人单位强行单方面辞工那该怎么办？...
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主管打压刁难老员工，按排各种工作让老员工加班，不加班就骂人，指责老员工顶撞上使，不完成工作，记过。老员工该怎么办...
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公司礼拜天强制性叫员工加班，不加班就扣满勤，员工该怎么办？...
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你好！我因辞工了不让我加班，去找他理论就说没什么事，可是那些没辞工的员工天天加班，还说要照顾那些没走的员工，这些全部都是组长安排的，厂里并没有规定说辞工就不让加班！我说既然厂里没什么事现在就让我走人，他说要扣钱。不走不让加班，走了又要扣底薪！不加班一个月2500都没有。请问我该怎么办？...
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遇到工厂给员工排的产量很多，员工完成不了就让员工无偿加班，不加班还不行，就用开除来威胁，工资也不高，这该怎么办啊，...
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我公司存在强制让员工加班，不加班就给停工而且一加班就是一夜，还不按规定给加班，一夜给一个加班，怎么办！...
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公司主管让员工加班后，公司人事不给员工报加班，公司人事的回答是算调休，中秋假和国庆节加班不给算双倍工资，现在是不给假，也不算加班？怎么办...
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工厂晚上九点才下班 ，但是过了九点以后的加班就说要我们员工义务加班了，说是没有达到产量，不计工时，在没有证据的情况下一口咬定员工消极怠工而处罚了两百元，合法吗？我该怎么办？...
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