我们公司人事在没有通知和告诉我们的情况下带新员工住进我们宿舍导致我们物品丢失！请问这样的情况下我们可以找公司赔偿吗？...
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我们公司人事在没有通知和告诉我们的情况下带新员工住进我们宿舍导致我们物品丢失！请问这样的情况下我们可以找公司赔偿吗？...
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您好！这是一件合住物品丢失事件，事件人物为4人，分为甲，乙，丙，丁，丁为新入职员工，由于没有衣柜，每人一柜，希望甲乙丙能够给到帮助 ，让丁自己腾出柜里的过期饮料物件，结果甲说柜里的货单丢失不见，要求丁赔偿1000元现金私了，这咋办？ 问题一，甲损坏宿舍的门导致无法关闭上锁，衣柜同样没有上锁，在丁入住前 ...
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乐于2013.4.16号自离。未做任何交接，同时员工有反映宿舍私人物品被翻动，网服冯永雄丢失了170多元的现金，以及自己用于装行李的行李袋 技术部填写的入职资料不完整。） 我们也报案了，最终公司方面要求我们管理人员以及全场工作人员赔偿70% 公司负责30% 我们认为不合理 请教一下 这个责任该怎么划分...
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自离处理，没有工资。4.所有辞职后的员工，都是辞职那天开始算7-10个工作日结清工资，辞职后第二天就要离开宿舍，如果还在宿舍的按每天20元每人来算，还 需事先请假。3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。五、聘用协议的变更、解除、终止（一） ...
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