在员工哺乳假期间以竞聘落聘为由进行了岗位调整和降工资级别。员工本人提出的仲裁诉求是调整岗位可以，降工资不合理。理由：公司的薪酬制度有规定调整后的岗位是 在原岗位时所领取的工资级别是在调整后的新岗位工资级别范围内的，公司单方降低工资并没有和员工本人协商一至。请问，公司如此调整哺乳期员工工资是否合法合理？...
//www.110.com/ask/question-1000871.html-了解详情
店里无故停业，告知员工环保局查暂时歇业五天，在这期间员工吃饭问题不解决，员工工资问题不明，请问这个时候员工是否要通过法律途径去告老板，老板始终是不怎么出面，总说在外地，员工所担心的是老板会潜逃，或者转让给别人不告知员工在潜逃，请明示谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4189414.html-了解详情
从这件事情之后，公司再一次给我打电话，说领导这边很关心我，说我身为老员工了，现在生病了，我们部门经理和人事一起过来看看我。对此我以感谢他们的关心， 和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 ...
//www.110.com/ask/question-912308.html-了解详情
我想咨询一下关于加班工资问题。我是06年入公司的当时谈的是一周五天工作日，到06年10月份，公司单方规定一周六天工作日，而且是无报酬的，直到 ，仲裁部门让员工自己提供有领导签字的考勤证据，有领导签字的考勤只能在公司手中，员工手里怎么可能有呢？公司单方下达的一周六天工作日的文件是不是可以成为证据呢？还有 ...
//www.110.com/ask/question-485168.html-了解详情
的绩效工资； 2：临柜人员中午双人临柜时不吃饭从来没有人问过，只要有一位员工临柜，另一位出去提午餐时，高管就从监控紧急呼叫器喊人还要罚款； 3 单位的工资都在涨，我们单位不但没升反降了，尤其是我们一线员工工资最低... 求助各位怎么才可以维护我们的权益及这种现象应该投诉到那个国家单位才可以解决？某银行 ...
//www.110.com/ask/question-1581608.html-了解详情
员工盗窃比亚迪公司产品，被拘留，公司开除此员工。 问题1:公司调休单与年休是否可以结算工资？ 问题2:可否让公司开离职证明？...
//www.110.com/ask/question-10121653.html-了解详情
单位员工工资应该是每个月底发放的，但是一年到头没有多少个月是按时发放，最长时间是拖累帮个月才发放。一年到头也有那么三、四个月是被扣了工资的，但是没有任何说明给员工，到底是因为什么而扣钱的。这个问题可以起诉单位吗？...
//www.110.com/ask/question-674992.html-了解详情
经理每周考核员工知识点问题，员工没答对或者没答上来可以扣除一天工资吗...
//www.110.com/ask/question-14990502.html-了解详情
我现在有一些关于拖欠工资的案例需要投诉，上海达丰电子厂F2厂，拒绝发放员工工资卡，理由是助理请假，我们无法发放！而其他员工均已领取到了工资卡！...
//www.110.com/ask/question-389779.html-了解详情
厂里一员工在晚上下班时被发现将公司财物偷偷携带出厂（有报派出所备案），次数不祥，现公司以违反公司规章制度将其开除（公司规章规定被开除员工扣除基本工资的20%），请问公司是否需要承担解除劳动合同的经济赔偿？是否可以扣除那20%的工资？工厂是否可以要求其因盗窃而对工厂进行赔偿？...
//www.110.com/ask/question-742025.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务