在职1年10个月正式员工，老板口头提出解聘，拒绝办理正式手续和给予任何赔偿，威胁说爱去告就去告。我有录音为证，这能否算被迫离职并得到应得补偿？谢谢。...
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2017年12月22日因妹妹出嫁请假3天回家，找谭盛兰(主管)审批假条被拒绝，理由: 1、她说29号可以但30至31号是活动时间要只能请假的 日“人事部”和“财务部”以不办理离职及交接手续为由不给予发工资。 备注:办理离职手续和交接工作，还能算是开除吗？ 上班时间领导口头开除员工，(有录音)算是有效吗 ...
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公司员工优化，进行裁员。我被辞退，我还在试用期，公司以我不符合录用条件拒绝支付我一个月的工资和半个月的经济补偿。我和人资总监的通话录音，她之前说辞退我的原因与我的工作能力没有关系。就是因为公司要裁员。现在让我去办理离职手续，解除劳动合同协议上写的原因是我个人原因提出辞职。然后离职费用结算单上写 ...
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公司员工突然联系不上，联系他家人问情况，他父亲也拒绝沟通，就说他不干了，回老家了，拒绝我们和他联系和工作交接。没办法只能报警，第三天他朋友回复 在派出所扣着拿不出来。原本这事就告一段落了。但是上周他本人出来了，来公司还手机，办理离职手续，工作了半个月的时间，现在问能不能发他的工资。所以想咨询下工资要发 ...
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李律师您好7和！我是某国企员工，通过2015校园进入该单位，因为家庭因素，于今年4月30日提交辞职报告，而且十天之后给我批复于六月底办理离职手续，可是六月底给我的答复是让我再等等，继续以人员无法到位为理由拒绝办理手续，现在说我若强行离开，不但不会给我人事档案，还会给我记过，我该怎么办？？...
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，改由乙公司给我发工资、交金等，但甲公司不与我办理离职手续，乙公司也不与我签订新的劳动合同。 想请问一下:甲，乙公司这种仅通过签订三方协议就将员工的劳务关系转移，且以三方协议为由拒绝签订劳动合同的做法，合法吗？员工有权利要求乙公司重新签订正式劳动合同吗？...
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公司要求签到入职承诺书，里面有一条是正式员工辞职必须至少提前30日提出申请，若有违反，公司有权不同意解除双方的劳动合同，不予办理离职手续，拒绝发放员工工资。请问是合法的吗？...
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我们几个同事都是试用期公司员工，试用期三个月快满了，我们填写了申请表转正式员工。却不予理睬。后面部门组长就通知我们下周来公司办理离职手续，我们申请公司给予补偿，公司拒绝补偿，这种情况我们该怎么处理？...
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本单位在发放工资时,误多发放给某位员工(已办理离职手续)1100元,后多次联系该员工,要求将多发放部分退回,但该员工不予配合,拒绝交出多发的1100元,请问该情况如何解决,是否可以报案并进行立案查处? 多谢!!!...
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你好，我是银行员工，从前信贷工作，一年半前有一笔贷款发生不良，但为客观因素导致，我现在处于哺乳期，但因为需要照顾家庭提出辞职，单位以有不良贷款为由拒绝辞职并要求我离岗清收，待贷款核销责任认定后才能办理离职手续，相当于降薪降职，请问这种情况可以申请仲裁吗？如单位最后报复性 ...
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