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我公司有一
员工
5月10日发生工伤,造成大拇指骨折,治疗结束为9月3日,拇指内钢针取出止.在此期间,他一直吃住在公司,9月3日后也
未
到人力资源部报到,也
未
办理
离职
手续
.请问,此类案件
应
如何
处理
?如果终止劳动关系,赔偿该
如何
支付?...
//www.110.com/ask/question-1035723.html-
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