您好！我在单位签了住房激励协议，协议规定：单位给发放5年的住房补助，要求员工在公司工作15年，未达到年限辞职者需退还全部本金及利息，此外还要按所差的年限每年支付8000元违约金。现在因为公司工作地点变更我要提出辞职，请问我必需按协议要求退还所拿的住房补贴并赔偿公司吗？谢谢解答！...
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公司还未上市，为激励员工打算实行员工入股分红制度，现有以下疑问请求解答，谢谢！1.此类非上市公司的员工入股协议是否可根据公司目前主要股东之意愿来拟定员工的入股上限，分红专案，退股或转让股份制度，以及员工辞职时股份赎回的股金核算？2.针对员工辞职时股份的赎回其金额如何计算是否有统一的行业标准？3 ...
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我们合伙开公司，已商定设立期权池，在工商注册百分百，在私下协议划分期权池，为以后员工激励和融资入场预留，那么如果预留20%期权池，是否股东股权分配就变成了80%，每个人都稀释了，股权变少了？如果不是要怎么操作？...
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去年因公司上市新三板，领导层为了激励核心员工，发起了公司内部认购股权，我花钱买了点股权，当时签了一个股权补充协议，其中有一条：如在3年内主动离职公司要处罚金额=月薪工资✖️工作年限，现我想辞职，可我算了一下要赔大好几万，请问这个协议受法律保护吗？若辞职打官司我能胜诉吗？到底会赔钱吗？...
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看下，老板愿意低价把公司股份分给我们几个老员工。 为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收 退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方； 3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方无条件购回乙方所 ...
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看下，老板愿意低价把公司股份分给我们几个老员工。 为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收 退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方； 3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方无条件购回乙方所 ...
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在一家足疗公司上班，老板给予管理层股份制分红激励员工，投资7千一股，一共投了三股2万1，没有任何协议合同，有利润就按比例分红，没利润就不分，2年后，现在让我签合同，辞职不做的话，做满一年股份退百分之80两年退百分之60三年退百分之50……这样做我认为不合理，怎么做比较好...
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我们有四个股东，已商定设立期权池，为将来员工股权激励和融资入场预留。那么在工商注册时，股权分配怎么写，比如股东80%，预留20%能这样写吗，还是写完股东100%，预留部分之后在协议体现？...
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我们有四个股东，已商定设立期权池，为将来员工股权激励和融资入场预留。那么在工商注册时，股权分配怎么写，比如股东80%，预留20%能这样写吗，还是写完股东100%，预留部分之后在协议体现？ ...
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我们有四个股东，已商定设立期权池，为将来员工股权激励和融资入场预留。那么在工商注册时，股权分配怎么写，比如股东80%，预留20%能这样写吗，还是写完股东100%，预留部分之后在协议体现？...
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