公司员工请假天数是否应包含休息日，如甲员工因故需请假10天，是否应包括正常休假2天，即只请假8天。但如果乙员工因故需请假31天，是请假31天，还是请假23天？难不成还要给其发放薪酬吧？这些问题该如何处理？？...
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的基本工资发放，还是员工月工资发放（含岗位工作和福利津贴） 3）是否6个月内的医疗期发放病假工资，超过六个月的，发放救济费？（请问救济费如何计算？救济费是企业还是社保局出？） 4）员工要终止工作，一般企业是如何处理？ 谢谢。所处地点为深圳...
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我是事业单位的一名员工，因子宫瘤动手术休病假2个月，请问单位如何发放我的工资和绩效奖？...
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酒店工作，2014年我怀孕了，但我仍然每天正常的上班，没有因为怀孕请过事假或病假，除了正常的产检。我在2014年8月底向酒店申请了产假（当时我是算的 跟酒店签署的劳动合同，里面并没有很明确的写出年终奖的事宜。但是我们酒店在年底的时候有一个红头文件写明如何发放年终奖，里面有说过做年底考核的人才有发放，但 ...
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期限2年，至今未给我合同书，曾经申请和合同书，公司人事说没有，都没有给到员工手里，合同于2021年4月30号到期，于2021年4月6日就让我交接 请病假，之前公司一直都没有要病假的证明，现在解除合同了说要扣请假的工资，公司一直都是发基本工资，没有任何绩效，补助是以现金方式发放，公司是否有违反合同法， ...
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