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我的情况是这样的:本人有一份交
社保
的工作由于工作时间是做一休一(这里称呼为第一份工...
跟我解除
劳动
合同(实际情况是他们另一家店撤店了有两个交
社保
的
员工
要调到我所在店工作觉得开除我不用赔钱),另外通知单也写了不给经济补偿,理由是合同 寄过来
的
第三方合同书,也是他让我签
的
,所以我是否能按照
劳动
合同法
实施
条例
第十条叠加
劳动
工龄向他们索要经济补偿(就是6年加1-2个月工龄) 4.如果可以按全部 ...
//www.110.com/ask/question-14008650.html-
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