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面对被忽悠了签订的劳动合同我该怎么办
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿
期间
或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满
后
不能从事原工作,也不能从事由 原因导致劳动合同解除(包括辞职、自行
离职
、违纪被辞退等)须按照培训合同规定予以赔偿; 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方
在
劳动合同期内违反本公司规定,给 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-
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