月了公司的总监也收下了辞职信和员工离职审批表 说明了12月底离职 但是公司总监一直不肯给我走 那样的话我想问一下可以自动的离职吗？那样工资方面怎么算法的了？跟公司是签过合同的 公司总监也一直逃避我的离职的问题一直不给予我的答复 也不打算招人代替我的工作 我想问一下这样的话怎么解决好？ ...
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我想咨询一下关于加班工资问题。我是06年入公司的当时谈的是一周五天工作日，到06年10月份，公司单方规定一周六天工作日，而且是无报酬的，直到 ，公司答复在离职的时候再给研究，不离职不给研究。 2、向劳动仲裁提出此问题，仲裁部门让员工自己提供有领导签字的考勤证据，有领导签字的考勤只能在公司手中，员工手里 ...
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甲方判定工作完成时与乙方劳动合同解除。而且只公司只给上了4险，没有公积金，还让员工每人都写一份声明，内容是本人因个人原因不要求公司给上住房公积金。2011年11 口答应，谁知我上课才两周就叫财务打电话给我让我去公司办离职手续，还说我的保险和工资都到2011年12月30日为止。等于多发我一个月的工资，我 ...
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你好！我有个员工因为情绪问题当天晚上跟经理说明天不来上班了，然后第二天开始就没来上班了，现在她要来跟我收工资请问现在需要给她发工资吗？补充一下，当天晚上我自己亲自打电话给她叫她来上几天班然后就可以批准她离职发工资的，但是她就是说一步也不想到我餐厅里来。...
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工资给我，最好这个月的也一并结了谢谢您的答案，还想请问一下：合同上说每个月的工资在下个月的十五号发放，并且不得拖欠，而这个月我没做完，是不是也可以一起 十条第二款，只是公司也没有给我进行过专门的培训和岗位调整，辞退我的时候并没有提前通知，而我只是试用期员工，请问有没有权要求公司额外支付我一个月的工资？...
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在我们厂如果员工离职后要等到下个月才能拿到工资,还样合法吗?法律在这方面都有些怎样的规定?我该如何维权.谢谢!...
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处理。如有情节恶劣并给公司造成经济损失者，公司将保留追究其法律责任。 自动离职：按照情节轻重处以500-2000元罚款，并将以文本方式通报批评，公司永不录用此人 扣的。 然后应聘我的人，只是在口头说工资会多少多少，并且到多少多少是没有问题。可是根据那里的业绩和以前老员工的口中根本就很难达到。 【问题】 ...
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因为物流中转问题投诉了公司其它网点，现公司对员工处罚罚款3000，实际应付工资是4600，罚款从工资里直接扣除。并在扣除工资前书面告知处理方案：1，公司 十六条内容中罚款不得超20%的规定。4，向政府部门处理后，企业是否有要求员工离职的。工作中按公司要求操作，并无违反公司规定。公司是否有权要求员工自行 ...
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问题是等到公司来谈还是自己主动申请取消 2、属于正式员工我是等到公司开我还是主动离职，有没有什么赔偿 3、自己家还有投资怎么解决 4、客户的投资 打折这样合法吗?还有没有离职的人现在就要求员工自己离职并且本月没有工资，要求如果业务员客户多的话继续留下来维护客户但是并没有和我们谈工资问题等于就是没有工资 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我妈妈提前一个月(8月8号)向她公司递交了辞职申请书，并且已经同意离职，但是直到完工的那一天（9月 说是要下一个月发工资时才能发给她，但是就我了解公司应该在员工离职最后一天结清工资的。我妈妈找到当地的部门找个说法，可是她们都说我妈妈在的那个小厂经常这样，只能 ...
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