律师您好！我在公司是生产管理者，职位是主管，下面的员工有时会完不成计划而甩单，这算不算我被炒掉的理由呢？劳动法里说员工给公司造成重大损失的要赔偿，这重大是一个什么样的概念（多少钱以上）？还有每个月有很多的员工要被扣掉一部份的工资，理由是要赔偿某单产品，公司这种做法是不是合法，员工应该承担？...
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请问，如果员工犯了错，给公司造成重大经济损失，公司想开除员工的话，应该是怎么样的步骤？...
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请问，如果员工犯了错，给公司造成重大经济损失的，公司想要开除该员工，应该以什么样的步骤去做？...
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你好，我是鞋厂的基层员工因大意操作没发现机器问题造成很多鞋子退货给公司造成重大损失，我无力赔偿，怎么办才能赔偿最少...
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我是一名技术员，负责调试机器工艺，干活的员工私自更改工艺给公司造成重大损失，公司要求我赔偿全部，我想问问 我应该赔偿多少，有没有相关的规定...
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给公司造成20万重大损失的员工应当如何处罚，处罚金额是多少...
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尊敬的律师你好我想咨询一下船务有限公司以员工失误给公司造成重大维修损失为由不给发3万元工资问一下扣工资的标准是多少？他们这种克扣工资情况应该怎么办？...
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, 所以到别的宿舍去拆了装到自己宿舍去用,结果老板看见了就说这个不能拆的,之后就再也没有拆过了,老板也没说什么,然后一直到5月17号,老板发了一张处罚单,内容是说XXX员工自行拆厂里的电线,导致厂在招商期间因无电线而损失很多客户,给公司造成了重大经济损失,对于这种恶劣的内盗行为,股东会决定给XXX ...
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要搬迁去湖北，跟我们所有工人沟通未果工人不愿意去，最后公司就在上班时间把所有员工关在生产车间不给一件货做，在在车间安装秘密监控摄像头，来获取工人 作为证据把工人告上法院要求法院中止与工人的劳动合同且不支付任何赔偿费用，还要赔付公司损失费，说给公司造成了重大的经济损失。请问，我们该如何，面对公司这种变相 ...
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乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及 可以即时解除本合同： 1、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章； 2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养 ...
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