罚款制度 （1）只要是“迟到”那么就扣工资20元，部门主管，还要对员工罚款10元，并且让员工做五十俯卧撑， （2）在门口抽烟，烟头没有扔进垃圾桶， 依据，如果因为员工本身的原因，造成用人单位经济补偿金的，可以要求赔偿。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位 ...
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员工给单位造成经济损失的，用人单位可以提这个员工的住房公积金做为䃼偿吗...
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员工给单位造成经济损失，用人单位可以提这位员工的住房公积金，做为䃼偿吗...
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给单位造成经济损失，用人单位有权提员工的住房公积金做补偿吗？...
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.现在我要求公司赔偿我的损失.根据法律用人单位未签劳动合同.从第二个月起应该给与双倍工资..老板也答应赔偿.但是他说发出去的货出了质量问题造成的损失由我来赔偿.请问这合理么？有什么法律依据么..本人觉得你货已经发出去了.就跟员工没什么关系了不是么？求大神帮忙啊~现在最恼火的 ...
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用人单位的员工在没给公司造成财产损失的情况下对员工进行辞退会有补偿吗...
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鉴于你2019年你利用工作之便,违规卡给公司造成经济损失后,取得公司谅解,但你又于2020年3月至2021年6月期间,多次攻击我司服务器,并在服务中 第二款（严重违反用人单位的规章制度）和《公司管理制度》（有不良行为，道德败坏，严重影响公司声誉或在公司内造成严重不良影响者；）《辞退员工管理制度》（触犯 ...
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公司财产跌落悬崖身亡。 因此，这场事故是一场明显的由施工单位的劳动保护不当而造成的安全事故，而并不是所谓的交通事故！ 疑点二：租赁合同还是劳动合同？张明益 提供方”的张明益则要提供设备的安装、保管、使用以及所有的并负担全部安全责任。可见，用人单位就是在规避保障员工安全责任的前提下，精心设计了这样的一份 ...
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（原先谈的时候是2000元每月每天工作8小时，后来入职一个月不到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的，须承担赔偿责任。 十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议， ...
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你好律师，我想问一下，对于一些严重违纪的员工，我们用人单位是可以随时辞退的吗？ 违纪的员工情况是并非主观故意的，与别公司对帐对错，给公司造成一些损失，这样的可以随时辞退吗？谢谢...
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