公司新制定一份员工考核制度，但员工觉得并不合理没有签名，领导说不管员工签不签新的考核制度都必须执行，只要违反制度规定就罚款，第二天就发出公告，请问，如果有员工违反了新的考核制度是否要接受罚款...
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制度更改的事情，冒昧问一下，我们没有盖章文件，可月初的考核制度是我们呼叫中心总监当着我们呼叫中心的全体员工公布的，现在月底了，（前提我们月中大多数人都完成了 觉得员工这样拿工资拿多了）公司就觉得之前月初定的考核有漏洞要改，现在公司的态度就是不和我们员工商定而是领导和领导之间商谈之后定下来，就不考虑我们 ...
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您好 我们公司最近有考核制度 让每个员工都签字 考核不合格 辞退 不给补偿也就是工龄钱 我想问问合法吗 还有劳工法规定的防暑降温费我们公司从来没给过 还强迫我们在公司的app上买东西 工资没有工资条 这些违法吗 如果违法我该怎么取证...
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公司A业务转让连员工一起转给B 我是A公司的劳务派遣员工，考核制度，薪资福利，管理力度，劳动强度都是不同的，口头承诺，却不肯写进合同内,拒绝去B是否合理，不同意去B能有补偿吗...
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公司面临股权变更，部分员工已经买断走了，我也很想被买断，现在公司制定了新的考核制度，导致底层员工奖金比往年少了一半，这样下去年收入整整要少1～2万，合同中没有规定奖金的多少，说根据公司效益发放，但现在公司与往年的效益并没有差别，而且我了解到有些部门与领导层的 ...
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我想问一下企业有没有权利制定相应的考核制度，并对员工进行罚款?...
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王律师您好 我想咨询一下企业有没有权利指定考核制度对员工进行罚款...
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企业制定考核制度能否对员工进行体罚：抱头下蹲向赢的1方鞠躬？...
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连续三个月未达到公司考核制度规定的50%的销售任务，公司是否可以辞退员工...
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公司是做猎头服务的，奖金的发放是以猎头服务费款到为依据，考核上写明当月发放60%奖金提成，年底发放40%奖金提成，但到年底公司以未全额完成指标， 百分比来发放余下40%里的69%，和公司提出异议，公司回答说公司的绩效考核就是这样的，但作为员工我们向公司提出公司的考核制度在哪，公司回答说不是所有制度都要 ...
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