我在电子厂上班，进厂他让我签了员工规章制度,不做满三个月辞工不给钱，我该怎么办。...
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您好，我们是一家小型的培训机构，员工在20人左右，想自己制定一些员工的管理规定，包括考勤管理；员工规章制度等，请问可以参照哪些规定？有没有什么依据可询？那有一些没有在劳动法里面涉及到得情况，我们能自己制定吗？就是假如我们给员工设立的一些福利，像年假啊，但这些福利对员工的工作情况也 ...
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员工不同意赔偿，她是25号离职的，丢失的东西是算到25号，她和另一个员工联合说是我盘点的库存我想写多少就是多少我自己说了算，不承认丢失东西，让我一 合法吗？三人平分赔偿对还是我自己赔偿？以前公司写有规章制度，已经说明丢失东西如果不知道是谁丢失的就是员工平分赔偿。在不能证明谁丢失的情况下，丢失的东西是让 ...
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，我2点来到公司，才知道事情。公司领导对这事的处理结果就是，让公司所以员工一起罚款！这样的处理方式让我很不理解，我不在公司，我为什么要承担这个责任 想对这件事咨寻律师，我该负责吗？我到公司还不到20天，我只是公司的一个文员... 公司的规章制度不完善，一出现问题就是罚款。 公司一直强调按规章制度办事， ...
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把手机关机统一收起来保管，公司没有下发任何公告及文件只是口头讲了一下，员工规章制度里面也没有要求不允许带手机进车间（只是说工作时间玩手机小过一 和保密部门，由于我没有上交手机被警告罚款。 现在我提出工厂无权限制员工通讯自由和公司违法强制员工侵占私人物品为由，单方面跟公司解除劳动合同，如果申请劳动仲裁能 ...
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问我想请问，公司主动辞退员工。原因是员工严重违反公司规章制度，但是员工对于违反规章制度有疑问不认可，不认可自己违反了公司的规章制度。是公司强加的怎么办公司主动辞退员工。原因是员工严重违反公司规章制度，是公司强加的怎么办...
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也务必遵守国家法律的有关规定，坚决杜绝一切违法的行为： 所有公司新入职员工通过复试办理人职时需要提供个人简历，身份证复印件一张，自费460元(转正 需要提前三个工作日写离职申请。正常离职员工按照正常发放工资时间发放工资，自离不结算工资。因违反公司规章制度开除的员工不予报销任何费用和发放工资) 请问这样 ...
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或者赔偿员工4000工资走人，要么就给解聘通知书不赔偿让员工自己去仲裁。员工让明确违反什么规章制度公司不出具说明，口头上面说员工填写上个月工资绩效表格时给自己做假工资，然后遭到客户的投诉说员工不符合公司的岗位。给了解聘书让员工明天不用去公司上班了，工作交接也做完了，让员工直接去仲裁 ...
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我说公司没有规章制度给你看（当我进公司到被开除都没有看过公司对员工的规章制度），并且店长就在群里对人事行政说整理好我们的资料，工资照样发，我们才做 就说我们回店里闹事，罚掉我们所有工资，一分都不给，公司保留追纠其公众场合滋事影响营业以及对店员工造成的心理影响的法律责任。事后我们有向其它员工咨询人事行政 ...
//www.110.com/ask/question-13120433.html-了解详情
我说公司没有规章制度给你看（当我进公司到被开除都没有看过公司对员工的规章制度），并且店长就在群里对人事行政说整理好我们的资料，工资照样发，我们才做 就说我们回店里闹事，罚掉我们所有工资，一分都不给，公司保留追纠其公众场合滋事影响营业以及对店员工造成的心理影响的法律责任。事后我们有向其它员工咨询人事行政 ...
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