准备将他调到其他部门，薪资不变，工程部的部门负责人找他沟通后，该员工情绪激动拒绝调换部门后，自己当天离开公司回家了，后多次到酒店来闹事并拒绝协商，污蔑部门领导以及公司开除他，并要求公司给他赔偿。 这种情况下公司可以下发解除劳动合同通知书并单方面解除劳动合同吗？解除之后公司需要赔偿吗？...
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公司因为想缩减人力成本要辞退一名员工，3月28日跟员工提出解除劳动合同她也同意了（员工是2016年4月13日入职），领导让她在本周内做完离职交接，本来谈好的给她赔偿一个月工资，现在员工又不同意了坚持让赔2个月（N+1）。请问什么情况下是需要赔偿一个月的代通知金呢，她的这种情况需要吗？...
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前与乙方签定劳动合同，确立双方雇佣关系。 2.甲方应安排为乙方安排专门性培训，包括专业技能培训，企业内训，培训方式由甲方根据实际需要安排。 3.甲方 培训期内，乙方自行提出终止培训协议或者解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为培训支付的工资及其它费用的50%。赔偿费用 =培训期间支付的工资及其它费用 ...
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另外开具了一张解除劳动合同通知书。请问各位专家律师，这种情况，我如果向仲裁委员会提出仲裁，向公司索要赔偿金，可行吗？会得到多少赔偿。（试用期工资 出具劳动合同，解聘通知书，个人身份证复印件之外，还需要出具单位的营业执照副本复印件。这不是很不合理嘛，公司怎么可能会把营业执照复印件给我们？即使你在职员工， ...
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公司工作5年多了，期间要求公司买社保，公司要求排队才能买，现在我爱人换了尿毒症需要大额医药费，因我爱人在外地治疗，把医院的发票拿回公司报销，可公司说我在 治疗要扣掉能报销的医药费的一半来赔偿，公司没买社保我无法申请异地就医，难道真的要扣一半吗？公司还说要在医疗期满就解除劳动合同，也不支付工资，。我想 ...
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七天及七天以上可以解除劳动合同关系，并且缺勤期间也没有做好工作交接，导致店铺处于无人管的状态，现在公司开除他，员工却说需要赔偿，并且说公司的规章制度 如果请假还要兼顾 工作 那请假干什么；第三点公司明知我请假这么久 没有任何人过来交接我的工作或者管理店铺的事情是公司的问题。请问这种情况公司需要赔偿吗。...
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本人是银行的员工，在2011年12月25日正式交接辞职了，但银行不给我解除劳动合同，原因是我办出的银行透支卡的欠款还没有还好，（透支卡不是本人 银行在2010年出了文件，说是由相关责任人赔偿，赔偿根据透支本息损失额确定，2万以上陪35%的保证金，才给我解除劳动合同，如果我不交，算我是离职。这样合理吗？...
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您好是姚律师吗？我想咨询一下在工作中（中控员），一班2个人，其中一个员工在领导按手报检查，跑点职工没有按规定时间到，并且到后不会手报复位， 5天后给我家里寄去一份解聘通知书，说我三天没到新岗位报到，按旷工论处，即日解除劳动合同关系！ 请问这种情况我申请劳动仲裁需要主张哪方面赔偿请求？是否能有胜算把握？...
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写信的情况后，职工在车间的表现就相对差些，加上原本根据我们主管领导说法公司原本打算月底下月初前解决对个别员工的解除劳动关系名单的事情变成现在按个别员工工作 ？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么规定？ 7.职工被裁员掉，但因个人因素需要留在 ...
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劳动合同 合同编号（ ） 甲方： 有限公司 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商 甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十三、合同的变更。 1、在执行合同有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更合同时， ...
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