公司员工转正后交社保，这个月该转正了但我没提交转正申请人事却把社保在我不知情的情况下给我交了，我提辞职后被告知要自己全额出两个月社保的钱，公司不承担，之前试用期有让写劳动合同，辞职后人事把合同没收拿走了，怎么办？...
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公司员工转正后交社保，这个月该转正了但我没提交转正申请人事却把社保在我不知情的情况下给我交了，我提辞职后被告知要自己全额出两个月社保的钱，公司不承担，怎么办？...
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您好，我是2017年6月毕业，3月份的时候进入一家公司，7月初提交转正申请，但是没有通知过我就给我交了五险一金，也没有签合同，现在我要辞职，公司说只要交了社保就是正式员工，要按照劳动法再干一个月。可是我没有签合同，不应该还是在试用期么？公司做法是否正确？我是否可以在提交申请后直接离职？...
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一家广告公司上班，司机，入职前一天面试说试用期三个月，完了就转正，工资多两百，也就是到十月份我就是正式员工了，但是到十一月开工资的时候我还是试用期的工资，所以我就还在试用期对么？我11.16号交的辞职报告，11.20我开工资后问人事经理，她和我说什么要写转正申请，之前她面试我时也没和我说，我问 ...
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交纳这个钱不合适，而且法律上也有规定不应该交纳，但是我想到这个公司正规，所以也还是交纳了，并且听说老员工都交纳了的。现在我工作3个月了，还没有转正，我上二月份开始实习的，后来觉得这个工作不合适我，我就想辞职，并且在4月底上交的辞职申请（按劳动法说实习人员交申请后就可以离开嘛），但是 ...
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对我进行培训，到我现在已经转正，成为正式员工，早已过了培训期。问题二，递交辞职通知后三十天我必须完成我的工作么？如果递交辞职申请后我不管单位的事了，叫 跑车了，会有什么印象么？问题三，我们是每月二十日发工资，如果我在本月十二日提出辞职通知，那么我这个月的工资单位有责任支付么？可以提前给我结算么？急求！ ...
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两年的学生,在一家公司上了两年半的班.半年前我在这家公司做汽修辞职了,但当时受领导欣赏,几十天后领导又叫我回公司做业务接待员,没谈转正的 ,我不愿去.怎么办?能指点一下吗? 问题补充： 合同是签了,但转正申请被主管卡了. 半年前我是准备辞职考研的,但被他们用职位诱惑过来了. 现在说转岗就转岗一点预兆 ...
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，不想继续在公司工作，于今天（2016年6月8日）正式向主管经理提出辞职。但是得到“再说嘛！”的答复。公司规定工作3个月后转正，转正提交书面转正申请，由公司审批后转正，转正后购买四险。本人没有提交书面转正申请。员工离职提前30天提交书面员工离职单，离职单由公司统一给 ...
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的就会转正留用，并缴纳五险。不合格的会通知员工领取工资办理辞退。转正后的员工缴纳五险但没有签订劳动合同（因为现在劳动部门在缴纳保险时也不需要做合同签订 公司制度中补充一条：自员工提出书面离职申请后一个月到人事部门领取相关的保险证件。这样行吗？ 补充：未按公司规定离职的员工，说辞职就马上不来到同行业单位 ...
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向甲方进行赔偿。 三、本协议适用对象： 1、试用期员工、已转正的正式员工。 2、短期劳务用工、派遣制员工。 四、赔偿费用： 1、初级人员赔偿款为5000元 ； 2、项目执行时间已到并已和项目经理约定好离场时间，在到达相应时间后申请离职； 3、乙方由于身体原因无法继续完成剩余项目交付的（需要在规定的时间 ...
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