你好！我原是徐州市政建设有限公司的一名员工，于今年8月份申请辞职。公司领导明确表示按公司规定辞职后建造师证必须扣押3年(可法律规定建造师是人证不能 事，可这协议书违反法律强制规定的呀（人和证必须在同一个公司）。现个人保险已转出，离职证明已开，能否通过法律途径要证？希望领导能帮忙解决，万分感激！我原来与 ...
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了调岗要求，并写了辞职报告。 认真做完交接工作以后，我写了一封经济赔偿诉求的邮件给老板，内容如下： 1。离职赔偿金 2010年4月-2011 ，推算出公司给每位居住宿舍的员工补贴大概300-400 （外租的房子，房价不一）1-7月 400*7个月=2800 合计一万多点 请问以上经济诉求是否合理合法。 ...
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并且要求我办离职手续时要自己承担9月和10月的保险，我现有公司10月份给我上保险的，我现在档案也调不了，离职证明也开不了 导致我无法领取生育险，有没有办法通过法律途 syxzxzx123 已过期 2012-10-10 回复(1) 8月辞职公司已交9月保险费用需要个人全部承担吗？ 你好，我8月底已经辞职 ...
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的理由将我辞退，辞退我的那天，本来要给我发当月最佳业绩员工奖的，但是没有发，直接给我下令马上辞职当天就办完了离职手续。对于这这个业绩核算问题，额外补充 周六日都在加班，结果公司承诺的员工奖励没发给我却告诉我解除劳同合同。我想请问，公司行为是否符合劳动法？并且已经签字和开了离职证明后是否还能申请仲裁？...
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公司不停找我谈话希望我可以主动辞职。我拒绝了。现在公司以我入职时没有提交上家公司的离职证明让我补一份给公司。我已经和现在公司签订了正规劳动合同。公司本来 没有离职证明就不能和新员工签订合同，人事之前急着招人所以也没有要我的离职证明就和我签订了合同。现在让我补，请问我是否可以拒绝公司的要求，因为之后很有 ...
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否认公司有裁员意图，也不存在什么强迫辞职的行为。要我继续回去上班。（此段录音） 我想问: 1,如何证明公司强迫员工离职？（目前第一次及第二次谈话未录音，仅有人力资源中心篡改绩效系数，降低我工资报酬的照片证据及部分谈话录音） 2,录音（未经同意）是否具有法律效力？ 3,要求劳动仲裁，劳动仲裁是否能 ...
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原因，先回国再说，如果想申请劳动仲裁还可以吗？ 4、公司给我们开的离职证明上说，是因为我们个人原因辞职，经公司商定，解除劳动合同。这个是不是已经定性为个人原因 的款项都扣除了，说要给我们补交保险，要交钱承担个人的部分，如果补交了公司是不是就没有过失了？这种合理吗？就是第一年不给新员工交保险？ 6、第一 ...
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