我是7月18号到这个厂里来做的，现在想辞职，他说辞职要提前一个月时间申请，这不是逗我吗？我又不是正式员工，还有一个我合同没人叫我签，他会发工资我吗？...
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我是在一家护肤品店里上班，不是公司那种，我提前一个月申请辞职，一个月过后在离开的那一天盘库存了，不过当时老板并没有说什么库存对不到要赔钱，因为以前店里也走了几个员工，都没有赔钱，结果过了十几天店长给我打电话 ...
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我在饭店工作，已经三个月，因为过年有事，提前一个月申请了辞职，领导没同意，11.20该发工资了这月工资老板也不给员工发了，要推后一个月（本来就压了20天，这又加30天），请问这样的情况下在劳动局投诉有用吗...
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提前一个月申请三月底辞职，老板同意四月一日离职。但是三月二十号，突然说有新员工要替我的岗位，叫我第二天不用来了。没有到规定时间就辞退我，是合理的吗？我有写离职申请表的。也有劳动合同，可是合同都只有一份，都在老板那里。。。这种情况应该怎么办？...
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我的申请日期，日期被改成2017年5月15日，根据公司要求辞职要提前一个月申请，所以正式辞职日期为2017年6月15日，也就是今天，当所有手续办理完 是试用员工，但是按照公司职工程序来说，试用期员工辞职只需一个星期，可是却给按我正式员工辞职程序走的，我内心很矛盾，所以想咨询一下 ，他们的做法是否合法， ...
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您好，我是郑州某公司员工，我于9月15日手写辞职申请，递交本部门总监，10月14日要求离职，我想让公司把年假给我后再办理辞职手续，问本公司人事说要提前一个月申请才可以批年假，我是2013年3月份入职，因为本公司是酒店行业，节假日从没有休过，服务行业虽说 ...
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是中铁后名职工，因辞职，单位要我赔偿六千元（三千元证件一次性奖励，每个月证件津贴及社保单位部分），我已提前一个月申请，合理吗本人是重庆中道劳务 辞职，公司表示，辞职要扣除以前的一次性奖励，每个月的津贴，及社保单位部分，以前报销的路费，培训费等等（大概六七千元左右），可这些本来就是属于员工工资的一部分， ...
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单位规定辞职要提前一个月申请，但如不按程序就辞职走人，企业也没有正式的、明文规定具体处理决定。本人9月中提出辞职几天后就不去上班了，当时单位领导也没说这样不按程序就扣9月份工资（半个月的）。发工资时老板说不给工资，完全是老板一句话的事。虽然此事本人没按公司制度办也有责任 ...
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不知情。只是到三百。 后来我想辞职，老板说辞职是要提前45天。并且告诉我： 【正常离职：提前45天递交离职申请→办公室在15个工作日内告知其离职日期并 看过开始应聘的时候也没有说过） 而且在我印象中辞职提前一个月就可以了。即使他们要求45T。可是非正式员工，是否有解决方法？？？ 而且确保他们会把我将近 ...
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想要辞职，但上级领导说要提前三个月申请，但公司所发的员工手册上是提前一个月，领导说若提前离职则没有工资或者扣除相应的工资，应该怎么解决？能去劳动局投诉要回自己的工资吗？还压了两千块的工资...
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