本人在医疗期内，4月1日我给公司人力打电话说继续请病假的事，其以我违反了公司的新员工手册为由，说请病假一个月本应辞退我，可考虑到我是老 进行开除。说这样的话，如果我再找下份工作，然后有人要是给他们打电话取证，她会对他们说我是违反了公司的规章制度对我进行的开除，说会给我发辞退通知方面的邮件。还说我没有给 ...
//www.110.com/ask/question-936180.html-了解详情
律师您好:我们公司从6月1日起实行违反了公司的规章制度就扣员工的月度绩效和年终奖。我们的工资是:基本工资1210+绩效500元共1710元，违反了制度就从500元里扣钱。...
//www.110.com/ask/question-11096231.html-了解详情
公司明文规定有年终奖，但因员工违反一点公司的规章制度，公司有权取消年终奖不发吗？这样做违法吗？谢谢！望指点。...
//www.110.com/ask/question-13996624.html-了解详情
我违反的公司的规章制度，公司是否可以任由他们处罚员工？...
//www.110.com/ask/question-4529862.html-了解详情
尊敬的律师请问：我是私人企业如果我公司的员工触犯了公司的规章制度，借用职务之便贪污了156万，按照公司的规章制度是，若有违反贪污责需偿还10倍的罚款，那么我们可以向法院提出诉讼，告他贪污么？...
//www.110.com/ask/question-4348414.html-了解详情
请问，私营企业的员工，违反了在职公司的规章制度，企业有没有权利罚款？在没有教育，做思想工作的情况下，直接就开了罚单。...
//www.110.com/ask/question-5110271.html-了解详情
请问 公司说我违反相关的规章制度（但是根本说不清楚是哪一条哪一款）要无故开除我 当天口头通知我本人说被开除以后不用来上班了、并且未经我本人同意擅自将我接下来的工作交接给了别人。然后每天都在员工例会上说我被开除了 。有许多人证 然后再就是微信聊天记录 谈话录音记录 但是现在 ...
//www.110.com/ask/question-4086538.html-了解详情
我在公司干了2年8个月，在工作中无出差错和无违反厂的规章制度，现厂要辞退员工，请问补尝金点样算，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-7188421.html-了解详情
因部门产能减少，需调派本部门人员去另一部门工作（调岗），员工拒绝，公司就说员工违反公司的规章制度，可以开徐，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-6749790.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务