老师您好，我有问题咨询您。我是2011年11月1日去公司工作的，试用期是2个月，2012年1月1日正式签订劳动合同。2014年12月份开始休的产假，产假 日终止的，但是这段期间公司人员有调整于是决定我合同到期后不再给我续签了，而我的产假还没有休完，哺乳期还没有结束，像这种情况我该怎么办，如果他就是不和 ...
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未发放任何工资，只在产假结束后给予了生育津贴和生育报销，并扣除了休假期间的五险一金。 本人目前处于哺乳期，不知道公司的这种做法是否违法？如果违法应该怎样维权？如果公司主动辞退，那么赔偿应该如何计算？本人为期三年的劳动合同将于2020年5月31日到期，公司让我找时间去续签，是否应该续签？...
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中层管理。 今年7月底初次接到领导电话，被告知因公司近几年经济状况不理想，9月合同到期将不再与我续约。但当时我已怀孕5周，便将实情及医院证明发至领导 的做法，但公司会以我在孕期为由将我的合同延期直指哺乳期结束，同时出具了一份纸质鲜章的“合同终止通知书”给我，让我签字确认后寄回，具体内容全文如下：刘容荣 ...
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，但是她休完产假后递交了一个请假半年的假条，现在还要求公司为她停社保，但是社保无离职单是不给停的，我们应该怎么办？她的合同已经在2015年2月28日到期，因她一直未回公司，也没有续签合同。现她脱着，公司想辞退，有什么办法呢...
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2008年参加的工作，单位是建筑行业，我在2014年3月份怀孕两个月后，因为身体不适只能卧床休息（有医院开的证明），随后就没有上班，现在宝宝刚刚一岁一个月，还在哺乳期。公司早几天通知说，我的合同12月份到期，公司决定不再与我续签！请问我是否应该同意，如果不同意我应该怎么办？如果 ...
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让我回公司待岗，工资待遇不变。待我回去后，公司安排我外出巡店，我原先的岗位是某项目的办公文员，做的是报表之类的工作，现在让我外出巡店拍照，这算是公司的调岗吗？我可以拒绝吗？还有我的合同在6.30号已经到期了，我可以要求公司跟我续签合同吗？公司说合同顺延哺乳期结束就不再与我续签合同了，会提前 ...
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