与2010年12月底因“末位淘汰”的理由，将与我解除劳动合同，这种情况下我该如何处理呢？（哺乳期到2011年4月底）望各位律师给予指点，谢谢！！！1：如果能与劳务公司继续履行劳动合同，还能回原企业上班吗（我特想回到原单位）？ 2：如果回不了原企业我该怎样办呢？ ...
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我刚休完143天产假（还有七个多月哺乳期）回公司上班，当天新直属领导口头承诺我：今年暂时是后台岗位并给我安排了工作内容。第二天就让我转销售 未完成业绩考核公司有权辞退员工。我可以拒绝调岗继续工作至哺乳期完吗？或者我可以要求公司赔偿我并解除劳动合同吗？能赔偿多少个月工资？（我孕期当时就已经把我从一个后台 ...
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我现在在哺乳期，产假后休了二个月的病假，上个月单位以我巳休二个月病假为由，要求我或上班或辞职，我确因身体原因不能上班，稀里糊涂在辞职书上签了 书面辞职，也就是说我是在8月25日提出。 我是在被欺骗的情况下签的字，单位又在日期上做假。我可以以此为理由要求单位撤消解除劳动合同证明书吗？或者申请劳动仲裁吗？...
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我与2009、2010年3月与公司签订劳动合同，合同期限个为一年，到了2011年公司没有与我签订到动合同，但是五险一金都为我缴纳，现在我已经在哺乳期，公司想要与我解除劳动合同，我应得到什么样的赔偿？如果劳动合同终止了，我还能报销怀孕期间的检查费用和生育津贴吗？...
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我现在在国企上班，单位今年将进行产权制度改革，解除职工劳动合同，改革后为国有控股或民营企业，改革后我们必须拿钱入股才能上班，我现在怀孕四个月，能要求单位不参加改制，继续留在改革后的单位上班吗？我国劳动法规定，不能在孕期产期和哺乳期解除劳动合同呀，谢谢。...
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我与单位签定两年的合同于2008年年底到期，可当时我正处于生产和哺乳期 合同就延迟一年到2009年的年底哺乳期结束。请问我是否能得到相应的解除劳动合同的经济补偿。劳动法里有相应的条例吗？...
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本人产假到期，哺乳期不能到岗上班，公司给予通知要求立即上班，但是我因无人照看孩子不能到岗，公司按规章制度说是矿工按自动离职处理，要求我去公司填写离职单，这样的情况可以申请失业险吗？如果我不填写离职单公司可以单方面解除劳动合同，吗？如果可以那还能申请失业险吗？...
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本人产假到期，哺乳期不能到岗上班，公司给予通知要求立即上班，但是我因无人照看孩子不能到岗，公司按规章制度说是矿工按自动离职处理，要求我去公司填写离职单，这样的情况可以申请失业险吗？如果我不填写离职单公司可以单方面解除劳动合同，吗？如果可以那还能申请失业险吗？谢谢〜...
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你好，请问女职工哺乳期上班，单位不能安排喂奶时间，早上6点45的班车发车，下班班车发车时间是5点15分，下车时间6点15分左右，如果单位解除劳动合同可以申请补偿吗？...
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你好，请问女职工哺乳期上班，单位不能安排喂奶时间，早上6点45的班车发车，下班班车发车时间是5点15分，下车时间6点15分左右，如果单位解除劳动合同可以申请补偿吗？...
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