从《新劳动合同法》实施起，已连续签订了三次固定合同期限，且没有《新劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 证明”以合同期满，按双方签订的聘用合同规定终止聘用合同。” 校方的合同变更解除上是这样叙述的“本合同固定期限届满即自然失效，双方终止执行。届满前一个月，双方可协商 ...
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26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与 不服，认为自己与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司不得解除与自己签订的劳动合同。 要求：根据上述情况，并结合《劳动合同法》等法律法规的规定，回答 ...
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成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理 ...
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(清算公告已提出、债权申报截止日为5月31日）。公司以清算为由提出与我解除无固定期限合同、并强令进行工作交接（因外包了清算业务、需交至外包公司）并威胁 法律规定、希望咨询确认：公司以清算不能履行合同为名、强迫无固定期限劳动合同员工离职（实际上业务外包并非不能履行状态）是否属于违法解除、需要双倍赔偿呢？...
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，此次完全应该纳入组聘范围。 目前仲裁院给我们的裁决是；1申请人与被申请人之间是非全日制劳动用工关系.2申请人要求参加被申请人的组聘，因缺乏法律依据，不语支持。3申请人主张的双倍工资，无固定期限劳动合同，解除劳动关系经济补偿等三项诉求应是基于与被申请人之间的全日制劳动关系而言，因 ...
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我是一国企无固定期限职工，在单位现工作13年，因为盗窃单位的小型设备，单位解除我劳动合同，请问解除劳动合同是否合法？解除后要去单位劳资科办理那些手续？解除劳动合同后比如我的以前按月缴纳的养老保险、医疗保险、住房公积金等日后能否续交？单位是否要给我补偿金？...
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至郊区B区，因为距离较远，本人并不想去，因为已经工作六年，合同已经是无固定期限合同，请问如果我以距离过远不可以去的理由拒绝到搬迁地工作，可不可以 呢，或者说公司在拆迁后故意不主动和我解除劳动关系，而是要求我从A公司地址到B公司地址去工作我拒绝的话是否合理并仍然可以申请补偿。2. 关于公积金. 我们公司 ...
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公司解散是否要支付员工经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金1997年至今无固定期限劳动合同解除，广东中山台资公司依法，有经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金吗（如工资有7500，能有多少补偿金和赔偿金）...
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组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法（国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 与我签定《无固定期限劳动合同》 2、补缴11年养老金及其滞纳金。 3，依据《劳动法》第八十二条规定支付相应的工资报酬。 以上情况是否合法，能否得到 ...
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由于经营困难承租给其他经营者，原用人单位与现承租方达成一致，留用原用人单位无固定期限劳动合同的员工，但现承租经营方接收时要与这些员工重新签订普通固定期限 不公平的做法，要求给与变相解除劳动合同的经济补偿？2.或者是否可以要求承接方？还是要求原单位协调承接方继续履约原无固定期限合同，只是做一些相应的合同 ...
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