1987年11月9日劳动人事部干部局编《奖惩工作问题解答》第40条（17-18页）明确规定：“给以除名”，是企业对于经常旷工的职工组织处理的措施。不适用于国家行政机关工作人员。事业单位参照国务院关于国家行政机关工作人员的暂行规定执行。...
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（以下简称甲方）与A（以下简称乙方）根据《中华中民共和国劳动》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意签订本 了，而提出请假，但是也不知会否回来，故想请假三十天，而咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资，这样合法吗？ 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱 ...
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.造福人民的理想，投身了公路建养工作中来。七九年按国家劳动工资计划内，用于国务院劳动主管部门确定的.需要招用劳动岗位订为协议工。我们的辛勤努力，得到了党和 再等党的好政策了，相信党和人民不会忘记我们的。 等到二00二年人事部又下发，‘事业单位实行人员聘用制的通知’，其中规定；对在同一单位工作满二十五 ...
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合格应进行转岗培训,因工伤残患职业病的职工,应按规定安排力所能及的工作. 根据1997年11月7日第五项指出”各地(州市)要按照国家教委,国家计委,人事部,财政部教人[1992]41号文件精神建产民办教育福利基金,改进民办教师离岗退养办法,使年老病残的民办教师生活得到保障,有条件的地区对离岗退养的 ...
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退役士兵，按政策由人事部门下文件安排到国家机关下属国有企业工作，属于白自收自支，自负赢亏单位，用人单位没有与其签订劳动合同，工资得不到保障，工作5个月后，该职工自动离开了该企业5年之久，该企业没有对其办理任何手续。目前，国家要撤销该企业，要对企业职工进行安置。如何认定该职工的劳动关系？...
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假如王在祯符合国家规定，并无不妥下放，但是王在祯是1952年底以前参加工作的，按政策应享受生效日期1985年1月1日颁布的《劳动人事部计划劳动力局关于 参加工作的干部，凡是本人要求保留干部身份、不领工资、不办退职手续、回家参加劳动的可以批准，并且发给证明。其中，一九五二年底以前参加工作，但是目前不宜作 ...
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假如王在祯符合国家规定，并无不妥下放，但是王在祯是1952年底以前参加工作的，按政策应享受生效日期1985年1月1日颁布的《劳动人事部计划劳动力局关于 参加工作的干部，凡是本人要求保留干部身份、不领工资、不办退职手续、回家参加劳动的可以批准，并且发给证明。其中，一九五二年底以前参加工作，但是目前不宜作 ...
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赔偿，公司人事部说我写的说明涉及到公务员法，可我早就离职，也没有在原单位办手续，也没有证明材料已不是公务员了，我这应该是事实劳动关系吧 写了；“99年10月前在内蒙的一个县政府办公室工作，由于我的人事关系是国家公务员系列，所以不便办理人事调动。”附了县政府办公室的工作证和通讯录的复印件” 2.99年后 ...
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虽然法律只对公务员因违反计划生育被降级、开除，老师只是事业编辑。国家计生委、劳动人事部计生委（厅）函字（1987）第11号文件规定：对仅因不符合生育政策规定、没经批准，执意坚持计划外生育，在处罚时一般不宜采取开除、除名把他们推向社会的做法。 虽然 ...
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虽然法律只对公务员因违反计划生育被降级、开除，老师只是事业编辑。国家计生委、劳动人事部计生委（厅）函字（1987）第11号文件规定：对仅因不符合生育政策规定、没经批准，执意坚持计划外生育，在处罚时一般不宜采取开除、除名把他们推向社会的做法。 虽然 ...
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