本人事业单位单位实习期员工，有编制，跟单位只有之前在学校签的三方协议，工作之后，没有签任何的合同，三方上规定有6年服务期，违约一年一万，现在想辞职，违约金必须要给吗，而且我一天都没有在单位上过班，被派去干脱贫工作去了，...
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本人在事业单位工作3年，做景区导游，但不是编制内的员工，刚来单位时，单位说好3个月实习期过后，签合同并缴纳五险，但3年来都没签合同和上保险，近期要将我调去做保洁，我没去，景区领导让我等消息，说单位会给我个说法（实际就是让我自动辞职，这样单位就不用赔偿我），说法没等来，现在还让我去导游，说我要是不 ...
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吴律师，你好！我是贵州某事业单位的正式事业编制员工，合同期快满，由于某种原因想合同到期就辞职不上班了，局里的领导都很拽，特别喜欢为难人，有考上其他 好？2、如果我辞职领导不同意我该怎么办？3、若领导同意了我辞职，但在我的档案里写捏造事实对我不利的话（比如写我矿工、早退，不称职、被开除之类的），而影响 ...
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我是事业单位聘用员工，在试用期提出辞职会对考编制有影响吗...
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但等当事人辞去原有事业单位编制内的工作到该机构正式报道时却被告知按中国法律不能同时签两个劳动合同，所以承诺的外方无固定期限合同在事先没有告知当事人 女性当事人而言，其身份从事业单位编制内正式员工一下变成了另一事业单位下属劳务公司的固定期限合同工，职业风险陡增。如果事先知道，就不辞职了。这种情况如何追究 ...
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我们原是医疗卫生单位在编员工，2003-2006年因工作需要借调到一个市级卫生单位，一年后该单位人事部门要求我们到原单位辞职，并说现在从2003年始所有的研究生 的人上了编，到2008年单位中干轮岗时我们方知自己已是无编制人员（相当于单位临时工），单位所交保险也是事业标准，交在企业保险那边，现在我们已 ...
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