您好，我是一单位的在职员工，公司在没有找我商量的情况下，直接叫我调离原工作岗位，我不去，现在也不安排我工作，我可以申请劳动仲裁吗。...
//www.110.com/ask/question-8132828.html-了解详情
我病情康复后就去上班。像这种情况我可以伸请劳动仲裁吗？如果伸请劳动仲裁具体程序要怎么走？ 1.职工医疗期内公司辞退员工有书面辞退通知书与没有书面辞退通知书的赔偿区别 具体的时间要怎么算？（就是从什么时候起到什么时候止可伸请劳动仲裁），如在这期间不申请劳动仲裁是不是我就不能找地方为我说话，或者我就败诉了 ...
//www.110.com/ask/question-912205.html-了解详情
费用过高 并污蔑我做假账 以及不愿支付培训期间的开销 并且更改要求 要我在职半年之后才报销 而且当初许诺的店长职位 在培训期间多次变更最后变成了后厨 告知我其他分店的培训员工在培训途中是有工资的） 但我并未于他签定劳动合同 请问在这种情况下 我可以申请劳动仲裁 并且赢得劳动仲裁吗 我手上拥有当初许诺 ...
//www.110.com/ask/question-15573026.html-了解详情
从新到公司应聘公司知道我是老员工并且知道我腰部受伤处于关照的形式应聘到这个专职司机岗位一直做到今年，今年3月因各种原因公司整改取消了我所在职的岗位，然后公司安排我做 不可能辞退你，对我所提出的经济补偿也不给予回应。现在公司就把我凉着。请问我现在能做些什么？可以申请劳动仲裁和公司解除劳动关系并得到补偿吗...
//www.110.com/ask/question-10717738.html-了解详情
劳动合同是其强制性义务，用人单位违反这项强制性义务是要付出代价的。因此，员工可以依法向公司提出补签书面劳动合同，并要求公司每月向其支付两倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补签书面劳动合同的前一日。如果公司不同意，朱小宝可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 请问可以帮我改一下吗...
//www.110.com/ask/question-16050088.html-了解详情
2003年3月份左右，我休产假期间，公司倒闭。当时有一部分在职的员工申请了劳动仲裁，要求公司补齐在职期间的各项保险。（公司当时是没有履行各项保险的）我因休假在家休假，没有参与劳动仲裁。2013年11月，通过法院的通告，了解到公司正式倒闭破产。请问，我可以要求公司赔付我之前在职期间的各项保险费用吗？...
//www.110.com/ask/question-2031061.html-了解详情
您好，我是浙江民泰商业银行的一名在职在编员工，是2016届的应届毕业生，在2016年初参加招聘加入民泰银行，当时未毕业就没有签劳动合同，但是一直在民泰工作，在今年2 我想辞职，人事部喊我必须要把五千元赔了，而且还要退回培训期间发的每个月800的补贴，想请问这是合法的吗？我可以先自动离职然后申请仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-9657370.html-了解详情
，我又在公司工作到10月31号。劳动仲裁裁决书也不支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？ 问题补充： 1、公司说我们是自动离职 我有公司原来的合同，和我不续签的新合同的复印件，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和原合同最大区别，取消了13薪，以前的基本工资被分解成三 ...
//www.110.com/ask/question-3276413.html-了解详情
+15（剖腹产），但公司只让休98天，无任何补偿，产假期间公司以不在职不给上住房公积金，要求自己全额担负住房公积金，产假98天结束后返岗， ，实际工资包括基本工资+地域补贴，实际工资要高于最低标准，请问我申请仲裁应如何维权,员工请假和公司发公告都是通过OA发出，拍摄OA中请假单或者公告可以作为证据吗？...
//www.110.com/ask/question-9532749.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务