公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？ 我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。...
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岗位生产总监；每天工作8小时，每月休息4天；保底年薪50万(收入包括：基本工资+绩效考核+成本节约激励+天职股分红)，保底年薪每处增长6%。 现公司于 企业。1、如果自已提出解除合同，一年的经济补偿金为:上年度当地月平均工资4200元/月X3=12600元/月，上班一年多一个月,1.26万*1.5月= ...
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你好，我是一名教师，因肠胃炎休息了十七个半天，……（上午上课，下午打针）其中包括四个周末的双休，，我们的工资包括基本工资和绩效考核工资，请问，是否应该扣除一部分绩效工资？...
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在工资总额不变的情况下，原来劳动合同中写工资包括基本工资和岗位津贴等，规章制度中注明岗位津贴包含绩效等各项，但是之前都没有扣过绩效，现在要做绩效考核了，岗位津贴有浮动的可能，公司可以这样操作吗？是否需要民主协商同意才算合法？...
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在珠海私企工作十个月开始休产假，公司文件规定工作不满三年的员工产假期间只发基本工资2000(合同上写的工资数目和社保缴纳基数都是2000)，但实际产假前每月工资却有包括基本工资岗位工资绩效工资和补贴共8000，那若产假期间公司只发基本工资2000合法吗？...
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在珠海私企工作十个月开始休产假，公司文件规定工作不满三年的员工产假期间只发基本工资2000(合同上写的工资数目和社保缴纳基数都是2000)，但实际产假前每月工资却有包括基本工资岗位工资绩效工资和补贴共8000，那若产假期间公司只发基本工资2000合法吗？...
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在珠海私企工作十个月开始休产假，公司文件规定工作不满三年的员工产假期间只发基本工资2000(合同上写的工资数目和社保缴纳基数都是2000)，但实际产假前每月工资却有包括基本工资岗位工资绩效工资和补贴共8000，那若产假期间公司只发基本工资2000合法吗？...
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你好，我是一家台资企业司机，疫情期间为单位送货去疫情重灾区回来被当地要求隔离。现在单位只愿意支付我的基本工资，我们工资包括几个部分组成，基本工资是2020，然后出车一趟给一趟钱，因工隔离导致不能出车的绩效怎么算？不用给吗...
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您我们也是迫于无奈。我们是祟州市原乡镇畜牧兽医站在职在编职工115人(包括招聘聘用干部)，单位属于一类公益事业单位。而2018年祟州市9月份对 ③川府发(1996)7号文件规定乡镇畜牧站录(聘)用干部的工资要及时纳入财政预算，并按事业单位基本绩效工资制度真正落实到基层，川办发(1999)82号文件规定 ...
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