1988年颁布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知《现在还执行吗》》...
//www.110.com/ask/question-9355059.html-了解详情
现自收自制单位的女职工，单位给上基本医保，没有给上生育险，女职工产假期间，工资照发，福利照给，请问，其分娩时的检查费、接生费、手术费、药费现由哪里负担呢？...
//www.110.com/ask/question-942785.html-了解详情
，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定 条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 ...
//www.110.com/ask/question-641831.html-了解详情
我现怀孕1个半月，企业现停业清算，入职5年，现我享受养老失业医疗生育公积金保险待遇，请问企业解散对孕期女职工的赔偿应如何计算，应以什么为法律依据？盼复...
//www.110.com/ask/question-77703.html-了解详情
我在四川省宜宾市筠连县县人民医院妇产科上班,属于临时招聘女职工, 我和我老公都不属于独生子女,我们已经生了第一胎 是个儿子,刚满3岁,第二胎已经有2个月了,请病假7天,怀孕5.6个月以后请产假,所谓的待遇,还有工龄会不会给我取消,!还有就是会不会被取消临时招聘合同·！...
//www.110.com/ask/question-1868579.html-了解详情
1.我是外地户口,爱人是北京户口,公司没上给生育险,按北京市能享受在用人单位报销产前及产中的费用吗? 2.产假期间用人单位通知没有工资合法吗? 注:我想咨询清楚用法律来保护自己,谢谢....
//www.110.com/ask/question-398776.html-了解详情
原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。 六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假 30天。多胞胎生育 参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的标准发给。 八、按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。 九、 ...
//www.110.com/ask/question-5287836.html-了解详情
女职工劳动保护特别规定 有没有规定育龄妇女产假期间只享受生育津贴待遇,年终奖 金按最低 98 天产假天数扣除。 公司制度是否合法合理 这根据是否存在于《女职工劳动保护特别规定》 公司规则制度其中一条这样： 根据《 ...
//www.110.com/ask/question-10274525.html-了解详情
我现在怀孕了23周多，公司以我岗位特殊的原因要求我自动写离职书，不给予任何补偿，我的预产期是4月，他跟我说，社保只能帮我买到3月份就不买了，这个岗位我是想一直做的，他说要请人回来，不让我做下去了。我的职位是出纳，一般在办公室里面，我都不想这么快就走，我喜欢这个岗位，他现在像是强逼我走，可否给我一个 ...
//www.110.com/ask/question-2142895.html-了解详情
公司从成立至今对于正在修产假期间的女职工都发放了工资（除生育津贴外的），因为认为这项福利还不错所以一直努力工作到现在。但是就是去年11月份开始休产假 ，结果还付出了健康的代价……现在公司步上正轨了，我想要孩子了，却遭到这种不平等待遇，心塞得不是一点点，我可以要求和她同工同酬享受相同的福利待遇吗？ 我们 ...
//www.110.com/ask/question-3413154.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务