你好，我是传媒公司运营，公司几个主播严重我违反公司规章制度并且多次，现在合同期内作出开除处理，但他们还想要当月工资，公司是不发放的，我们该如何处理维权，是起诉追究合同赔偿吗...
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员工违反诚信原则，按照公司规章制度，违反诚信原则，给与解除劳动合同处理；但是公司没有成立工会，请问这种情况，公司如何依法解除劳动合同...
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在向用人单位上级领导反映本部门负责人严重违反公司的规章制度（有人证，物证）并得到了查实，但没有得到任何公平合理的处理，请问我是否可以单方面与用人单位解除劳动合同关系？？我该如何维护个人的合法权益？谢谢...
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我的合同于2011年4月中旬到期，但我已怀孕16周，公司与我顺延劳动合同至三期后，但是公司以我严重违反公司规章制度，给我调岗，调薪，但是公司从未给我看 发函给到了公司所有人员，已经停止了我原岗位的所有工作，请问我该如何处理呢？公司发函告知所有员工，我的工作已经停止，已经被调岗到xx岗位，我的原工作由 ...
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先对此事存在的疑问：1，员工是否有过错，公司没有过培训，更没有让我去学习公司规章制度，也没有见过公司内部规章制度。2，如有责，处罚依据和处罚责任分担无 中罚款不得超20%的规定。4，向政府部门处理后，企业是否有要求员工离职的。工作中按公司要求操作，并无违反公司规定。公司是否有权要求员工自行离职。5，向 ...
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我自行离职，但我拒绝。直至我打电询问如何处置才叫我于11月10日回公司作培训考核～但前题是要求我写保证书以后工作如有违反公司任何一条规章制度就自行自愿辞工离职，而且不追究公司赔偿责任才让我培训考核上班。。在我拒绝下对作出严重违纪辞退处理。请问我能要求赔偿吗？如果辞退合法 ...
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另外一个分店，因为比较偏远我拒绝，又怕会各种的刁难（鸡蛋里挑骨头），虽然没有违反公司的任何规章制度，欲加之罪何患无辞，最后都会被逼走，多一事不如少一事，所有我选择了辞职。我已写了离职申请到月底现在不想就这样默默的离职，想维护自己的权益。请问我现在写了离职申请还可以维护自己的权益吗？应该如何处理呢？...
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我公司一女员工，工作一年，工作上未出现失误或违反规章制度，但公司决定与其协商并予以辞退，同意支付一个月补偿金，但女员工不接受？如何处理？如果我们书面辞退并发放一个月补偿金，女员工不接受的情况下，她要继续工作并要申请劳动仲裁，有理据吗？合理吗？...
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次不服从公司调配安排，违反了公司相关规章制度，请你或者家属于XX日前到公司办理相关手续，逾期不至，将根据公司的相关规章制度按自动离职处理，由此产生的一切后果均由你 以及赔偿的违约金及培训费，下午就要去公司了，入职签的合同公司当时没有给我，这种情况是不是对我不利？在公司我应该如何筛选自己的言辞以及应答？...
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出资的 委外培训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究 正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。 第七条 乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业证书/结业证书 ...
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