岗位是可以领取原岗位级别或更高级别工资的，或者说是员工在原岗位时所领取的工资级别是在调整后的新岗位工资级别范围内的，公司单方降低工资并没有和员工本人协商一至。请问，公司如此调整哺乳期员工工资是否合法合理？...
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关于工作岗位的问题。我是一名大学生，去年刚刚毕业参加工作，我们是参加国网公司招聘考试进的地市电业局，当时国网公司招聘的岗位是配电线路运检，来到地市电业局被 不给满。我们同样一批进电业局的，他们培训输电运检的内容反倒没分到输电运检，工资都正常开的！我想咨询一下，我们部门领导这么做合不合理，是否违反法律？...
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口头协商，试用期一个，1500，试用期满：工资1500+提成，但在签工资表的时候，发现工资是由基本工资+社保补助+岗位工资+技能工资+交通及住房补助+加班工资几项加起来1460，再加了一个业绩考核392，没得提成的。公司与员工没签定劳动合同，我想问下，这样是合法的不，关系到 ...
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我在国企上班，经公司每年体检查出听力有问题，打算调动岗位，由于我在这岗位上班有十几年了，以前岗位工资高，现在调动后岗位工资较低，请问合法吗...
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经理，突然找到我，让是因为公司结构性调整，需要裁减部分岗位，赔偿的标准是：前12个月平均工资*12+上个月的岗位工资+1个月的基本工资。也即N+1+1，我 说可以考虑一下再签。 首先HR特别强调不是我个人工作出了问题，是公司的结构调整，需要减掉一些岗位。 我觉得不合理的地方：1.公司年底有双薪和奖金( ...
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在这家公司工作了五六年了，2012年中旬时将我从人力资源副主任调任至后勤单位工程师，本没有这个岗位，也没有这个职务，给我一个无实际意思的一个职务，但因工资没变，我 我完全不懂的岗位，我问了为什么，领导意思是说我现所在岗位工资拿的过高，与工作岗位及内容不相符，我想问这算不算违法。在我不同意的情况下，强行 ...
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在这家公司工作了五六年了，2012年中旬时将我从人力资源副主任调任至后勤单位工程师，本没有这个岗位，也没有这个职务，给我一个无实际意思的一个职务，但因工资没变，我 我完全不懂的岗位，我问了为什么，领导意思是说我现所在岗位工资拿的过高，与工作岗位及内容不相符，我想问这算不算违法。在我不同意的情况下，强行 ...
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需要一个这种岗位... 公司一直没签劳务合同，基本每个月工资都拖几天 2022.1.21突然人事说传达经理的意思公司不需要这个岗位了做不起来，说让离职，紧接着就给了离职书让写，我去找经理说工资问题，他说月底结清1月份工资+1个月薪水补偿，这种情况如果 ...
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不间断调岗，由于身体问题公司也没照顾，去到那岗位强度问题我也不能胜任工作，他们现在说我一是降级别和工资，一是离职。这样我怎么办？应该去那投诉或去找工会吗？请指教现在心里压力大已经常失眠，腰间盘疼也没钱看都是硬挺着上岗位的怕他用什么理由开除了我，还有我一直都有腰间盘突出，他们调到要弯腰的岗位， ...
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合同。2011年5月，单位让我们6个人跟另一家单位签定的公益岗位，为了给单位减少开支，我们的工资待遇不变，工资两部份组成，一部份公益岗给，另一部份单位给。 年6月回到单位上班，找我谈过几次话，说单位经费不足，每个月工资只有公益岗的工资，想让我自己走，还说我是公益岗，没有赔偿，请问我现在该如何维护自己的 ...
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