公司现在因战略问题以及减少成本，变相裁员。这个月我的岗位也会被公司调动，调到我的下级部门做普通员工，劳动量变大从管理者变成了基层劳动人员。问题是 的岗位和薪酬跟普通员工合同无异。我只是多了一份职位聘任协议，上面有明确我的岗位和薪酬，但是今天查看此协议15年已到期，但是至今未有找我续签，下月如果公司对我 ...
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我不满50周岁因单位事转企‘’被提前退休，2004年我出资入股参加某有限责任公司工作，被选为董事，聘任为副总，6年后公司被大股东独资收购，我继续负责原岗位工作，但是既未聘任也未签协议，2011年公司无任何理由口头辞退我，我今年58周岁，离法定退休年龄还有近2年，请问 ...
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