情况除外）。 二、培训费用 新员工试用期期间由专业代培人对其进行岗位理论指导及工作技能培训，岗位责任及培训费和工装磨损费等，待工作期满两年至三年（一 ，离岗前需保证所使用物品及工具完好，保管货品清楚，工装整洁归还，并按公司制度规定提前30天方可提出辞职，否则视同违约，如在试用期内一个月负责培训费用的 ...
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主管 相关工作。 2、在试用期内，根据工作需要，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，比如甲方可以安排乙方 到川内周边市场出差,乙方对此表示同意并接受此 的责任与义务: 1.在试用期间，乙方有责任保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项普理制度和工作纪律，并根据甲方工作安排，认真履行工作职责，维护甲方合法 ...
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个月至8个月(根据所报岗位的培训要求，呼和浩特市地铁运营有限公司制定培训计划) 2.培训期发放生活补助，与试用期工资相同，培训合格后实行岗位工资制度。 3.培训不合格者不予录取。 4.所有拟录用人员在培训期与呼和浩特市地铁运营有限公司签订《呼和浩特市地铁运营有限公司培训服务协议》，确定服务期限、违约 ...
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个月至8个月(根据所报岗位的培训要求，呼和浩特市地铁运营有限公司制定培训计划) 2.培训期发放生活补助，与试用期工资相同，培训合格后实行岗位工资制度。 3.培训不合格者不予录取。 4.所有拟录用人员在培训期与呼和浩特市地铁运营有限公司签订《呼和浩特市地铁运营有限公司培训服务协议》，确定服务期限、违约 ...
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个月至8个月(根据所报岗位的培训要求，呼和浩特市地铁运营有限公司制定培训计划) 2.培训期发放生活补助，与试用期工资相同，培训合格后实行岗位工资制度。 3.培训不合格者、不能取得.上岗操作证书者不予录取。 4.所有拟录用人员在培训期与呼和浩特市地铁运营有限公司签订《呼和浩特市地铁运营有限公司培训服务 ...
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，是该地区三甲医院开的假条，也有病例什么的。算有效吗？？这个员工的岗位挺重要的，一个月不上班公司有很多事情都不能进行，老板为了节约开支又不 叫人事不要在意。人事会因此承担法律责任吗？如果频频被举报或者上告，会对企业造成什么影响？？公司是上海注册、经营的，公司的薪酬制度很低只有每月2500-3000元， ...
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A和当事人B都是政府干部，A是B的上级领导，根据政府干部岗位轮换制度，经单位党组研究决定，B被轮换到另一岗位，于是怨恨A，并于2011年11月，B指使其姘夫在 机关已侦破该系列案件，抓获的打人凶手和B的姘夫已招认事实，但B却抵赖把责任推到其姘夫身上。A并不与B的姘夫相识，B的姘夫只有小学2年级文化也 ...
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安监局的各项事情，因为名义上我属于借用到局里面，并不是安监局编制，但是领导推卸责任，事情只有我一个人做。我们这边没有我的岗位任用制度，就是我们局长直接叫我做这个事情，但是他有被管委会任命安监局局长的文件。 我就是想问一下，如果在辖区范围发生各类安全事故的话 ...
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原公司提交报告会怎样？ 目前暂时就发现这两个，还有个题外话，我们公司的年假制度是按照上班年数计算的，不知道这个合法吗？综述以上，麻烦专业人士帮忙解答。 中的竞业限制条款中有说明，其限制的对象为从事的是技术开发工作或其他岗位工作且级别为部门经理级别以上的员工，但协议里又加了一个限制对象包括有关 ...
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法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”之规定，被告应自1995年1月1日至目前（暂计算至2011年 工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。”之规定； 根据“《国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法》第十一条 劳动者 ...
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