公司全额缴纳。 第十四条 工伤保险：企业职工以上年度个人月平均工资为缴费基数，对照行业费率，由公司全额缴纳（不得低于最低工资标准）； 生育保险：本市户籍企业员工、外来员工以职工上年度个人月平均工资为缴费基数，按？％的缴费比例计缴，由公司全额缴纳。（不得低于全市上年度月平均工资的？%） ...
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的相关规定给予申请人应得的合法待遇，工资也没有按照《中华人民共和国劳动法》中的相关规定来支付给申请人，远远没有达到当地的最低工资标准（工资详见申请人工资存折 社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 3、第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会 ...
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1.计月的基本工资组成包含加班费，如果算工伤可否将加班费扣除出来，工伤保险有规定停工留薪的原待遇不变，这样做是否妥当？2.计件的停工留薪工资可否按最低工资标准计算，如最低工资标准/22天数=日工伤工资（950/22=43.18元）...
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十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资 的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。...
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津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险 津贴和护理费等，一句话：就是一次性结算。如果可以，三级残本人能得到多少赔偿，标准是什么？伤者32岁，其父死，其母60，其子2岁。劳驾律师 ...
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保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的通知”第二条第二项：符合条件的因工死亡农民工的供养亲属，选择一次性享受供养亲属抚恤金的，其待遇计算办法为：供养 进行计算；其它供养亲属，以按月发给的供养亲属抚恤金标准计算20年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，最低不少于5年；（2004年10月 ...
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