员工在团建期间受伤，并购买了活动的意外伤害保险，经过医疗鉴定为9级伤残，并没有走意外伤害险报帐，而是报的工伤！治疗及养伤共9个月未上班，在此期间，单位照常发放了工资，购买了保险和公积金，现提出离职并要求支付一次性伤残就业补助金54810，这个单位应该支付吗？支付标准是多少？谢谢...
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协议。 三、工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 标准工时制，即每日工作 八 小时，每周工作 四十八 小时，每周休息 壹 天。补充 及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方将按《工伤保险条例》的 ...
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人者全部支付，并且三方都签订了协议，申明与我父亲无关，治疗费用打人者全部支付，医疗报销的钱作为被打者的补偿。可是，出事后的十个月，被打者将我父亲告上 要求我父亲赔偿，期间，被打者以职工工伤鉴定标准做了九级伤残鉴定，并且在收到法院传票前的一个月，被打者的母亲来我家诱导我父亲为其写了一份工资收据，之前我们 ...
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