的陪护费（有医院证明）单位也说没有依据报销。现行的《工伤保险条例》规定公务员因公负伤是可以享受这些待遇的，只是规定由单位支付而已。另一件让我蒙受巨大损失 工龄更正，由此我于1984年1月至2008年12月的实际工龄待遇被单位侵犯，让我每月损失71元（更正工龄时的工资差额）。一年前，即2010年2月1日 ...
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在公司生产车间上班，被压伤左脚，二到五趾截指，大拇指骨折，住院56天，公司支付了6万8的医药费，住院期间是我父亲陪护我，主要是公司没为我购买保险，现在又没支付我工伤期间的待遇，受伤前的月平均工资2000左右，我自己查询过，我这个可以评7级伤残，目前我也在办理，公司现在说 ...
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公司支付医疗费及原工资福利待遇。劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了 理由要挟，也不要上班，必须及时医治并休息，侥幸心理不可取，我就是活生生的例子，造成伤病事故扩大化，身体无法康复，需要药物依赖。 亲爱的农民工朋友们， ...
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公司支付医疗费及原工资福利待遇。劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了 理由要挟，也不要上班，必须及时医治并休息，侥幸心理不可取，我就是活生生的例子，造成伤病事故扩大化，身体无法康复，需要药物依赖。 亲爱的农民工朋友们， ...
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工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金’的规定，5级和6级工伤职工发放70％伤残抚恤金的前提条件是企业难以安排其工作。职工在企业正常 签订的《解除劳动合同协议书》无效，全面落实上诉人依法应当享有的各项工伤保险待遇。原审法院于2004年4月26日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。 原审 ...
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癣的治疗有效方法 相关问题 停工留薪工资待遇如何计算？5 停工留薪期工资怎么算？ 工伤期间的停工留薪期的工资是怎么算的？37 停工留薪期间工资怎么 薪..."的问题 2年停工留薪期满,经鉴定无等级,但是伤未愈需要继续康复的,可以进的难题不会做？ 百度作业帮 5000万学生在用 免费下载 拍照搜题，秒出 ...
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》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认，甲方 ...
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期满，取得《岗位培训合格证书》，经职业技能鉴定合格后与公司签订为期五年的劳动合同（含见习期），同时要签订服务合同，任何一方违约要承担违约责任。 3 公司签订劳动合同人员的工资收入、伙食补贴、福利待遇、劳保标准等随委派单位经营效益的增长逐步提高。 10.公司对签订劳动合同的人员提供养老、工伤、医疗、生育 ...
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1.计月的基本工资组成包含加班费，如果算工伤可否将加班费扣除出来，工伤保险有规定停工留薪的原待遇不变，这样做是否妥当？2.计件的停工留薪工资可否按最低工资标准计算，如最低工资标准/22天数=日工伤工资（950/22=43.18元）...
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参加分流就没有编制，所以说地方政府就把我当成一个临时工一直到现在，可谓我都30年的工龄了，看着在编人员的工资一直涨，我现在只拿1000元钱的雇工工资，请问1:我是从部队转业回来的军士长算不算国家职工2:我的待遇能和职工的待遇一样吗？3:养老金，职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险这些保险 ...
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