您好我想咨询一下，我被公司辞退了。在公司工作三年八个月了，这次流产完回公司第一天上班就被辞退了，以让我调养身体为由辞退的我，但我身体没有问题，这种做法违法吗？我们的劳动合同不是按照实际工资写的，劳动合同上的工资特别少，为了公司避税，剩余的部分是以现金的形式发的，我可以要求以 ...
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)。现有如下几点：1.从入职以来公司未与员工签订劳动合同，直到第二年办理社保时因需劳动合同，公司造假合同，只拿最后一页签字页让员工签字，合同内容根本未 倍工资，及目前当月工资。领导不同意，只愿支付每工作一年一月工资补偿(三年的话是补偿三个月)请问可以提起劳动仲裁吗？领导用员工或他人注册了好几个公司与收 ...
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恶意欠薪十个月，目前还没有辞职，想要回拖欠工资以及两个月的恶意欠薪赔偿，最好能把未签劳动合同第一年的双倍工资也要回。 现状：1、没有和公司签订书面劳动合同，但公司有缴五险一金。2、因工作性质需出差没有考勤，仅三个月实习期过后转正的前两个月有考勤表。3、财务发工资没有 ...
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乙方五千元作为全部经济补偿，赔偿和工资福利待遇，住房公积金补贴等，乙方自原接受。三，乙方自行办理档案和社保手续，费用自理。四，双方别无其他任何争议。五，本协议 签的并没签日期内容是公司后打印上去的日期也是后写上去的本人工作三年多公司没根我签定劳动合同也没上社保险就每月1千5百元工资。本人认为该协议明显 ...
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谈话，让我移交工作回家休息（考虑是关系熟人碍于面子），未直接告知被辞退了（劳动合同在年底到期），又多给我发了一个月工资到3月底止。个人的医保、社保还 这个单位工作的，担任职务也比较重要，工作中也不存在大的错误，劳动合同签订期限是2008年1月1日至2010年12月31日（三年）。象这样的情况，我的经济 ...
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你好，我原就职一家大型知名法资企业，工作三年2014年10月28日，在三年合同期满时，在我合同内的最后一天工作日(2017年10月27日)，决定不与我续签 个月，是包含了我在职的10月份，想咨询一下这是否合理，我是否有权发起劳动仲裁？ 还有补充，该公司还有我的在职期间报销拖着未处理，原本不想追究，连同 ...
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我是一名大客车司机，在单位工作三年了，我在一次晚上正常工作中，不小心在停车场意外发生两车刮碰事故，造成两车经损七千。公司领导以此为由终止了我的劳动合同，这算严重经济损失吗?单位能套上劳动合同法第39条与我解除劳动合同吗？如成立了，可以要求补偿金吗？请指导!谢谢!...
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2019.04.27 请问已工作一年多，因个别原因，向公司人事提出将已签订的两年劳动合同补签为三年劳动合同，单位人事同意补签，补签三年合同后，不到一个礼拜提出离职，请问这个行为是否违法？...
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我正处于哺乳期中，在一家外资企业工作三年，顺产后身体有病开具了正规三甲医院并是公司规定几个大医院之一的病假证明，公司以老板不同意为由拒绝请 拒绝了公司，公司人事暗示我会被开除。这种情况，公司开除我是违法吗？若是公司接触劳动合同是否我可以得到n倍工资的经济补偿以及是否可以领取失业金？请律师帮助解答，谢谢 ...
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我正处于哺乳期中，在一家外资企业工作三年，顺后身体有病开具了正规三甲医院并是公司规定几个大医院之一的病假证明，公司以老板不同意为由拒绝请 拒绝了公司，公司人事暗示我会被开除。这种情况，公司开除我是违法吗？若是公司接触劳动合同是否我可以得到n倍工资的经济补偿以及是否可以领取失业金？请律师帮助解答，谢谢 ...
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