请问在部门不变，但工作内容全变，本人不接受工作内容变更，可以要求公司赔偿吗？...
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新机种的开发和新机种量产跟进（合同上有写），现公司要求我们做别部门的工作（该工作是二级工程师做的，由于该员工重病），我们是3级工程师（两者的薪资不同），请问这种情况属于工作内容变更吗？我们是否可以有权利拒绝？如果不能拒绝，我们要求薪资和该工程师相同合理合法吗？...
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您好，单位未经过我本人允许，变更了我的工作地点，同时变更了工作内容。由北京石景山区，变更到了廊坊市 固安县，工作内容由市场销售，专为车间质检。是否合法？...
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请问在部门不变，工作内容全变更，本人不同意接受变更内容，可否找公司赔偿？...
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的一切费用男方负责。孩子每月可 随女方居住半月。如男方不同意以上条款女方可变更孩子抚养权。现在是男方想自己抚养孩子。不同意孩子每月上女方家 住半月想起诉 很好爷爷奶奶年收入30来万。女方有稳定工作一月才2000来元。女方父母农村父亲还有病！女方肯定不会同意变更离婚时协议内容！ 我现在不想跟男方家协商。 ...
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企业内部也发文，成立了绩效考核委员会，我是委员之一，但这个任命没任何人事前和我沟通过，增加的工作内容和劳动合同上注明的运营管理相差甚远，请问这算不算劳动合同工作内容单方面变更，我是否可以要求解除劳动合同，同时要求对应的经济赔偿?谢谢!!...
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一、乙方自愿接受本部门的领导与工作安排（包括但不限于工作内容、地点、时间上的安排）。 二、作为本部门的一员，乙方同意与本部门全体同事 解除劳动关系，每年度绩效考核结果累计 2 次为“不合格”则乙方无条件接受经公司酌情考虑是否变更、解除劳动关系的决定（具体考核指标见各部门绩效考核制度）。 五、本协议作为 ...
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公司名称、办公地点等均未改变，各员工职务及工作内容也未变，但公司法人代表发生变更，员工没有合同，如果解聘变更法人之前已工作一年以上的员工需要赔偿吗？...
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公司名称、办公地点等均未改变，各员工职务及工作内容也未变，但公司法人发生变更，请问原劳动合同是否有效？是否属于公司一方发生重大变更的情况？是否需要重新签订合同？如果员工一方不同意，是否可以要求公司支付补偿金？...
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公司以组织架构调整，取消降低我部门全部员工职位抬头（维修技术员变更为维修工）合理吗？工作内容不变，薪资不变...
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