劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。 现在的情况是，该用人单位每日工作时间是7.5小时，每周上班时间为6天。请问：现在劳动者申请劳动仲裁，对于超过法定工作时间是怎么算的。因现在公司已无故辞退了我，我要申请 ...
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请问工作餐时间算作工作时间吗？我们早8：00上班，12：00吃饭，下午1：00上班，5：00下班。那么倒班的员工不是在上班时间不能吃饭了？否则就占用了工作时间。 工作餐时间不算工作时间，具体的法律条款在哪里，可否明示？...
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公司可以随意更改工作时间吗？过去2年我们一直都是做一休一，最近公司要求我们调整工作时间，调整办法（今天工作9小时，明天6小时，后天可能是4小时，但一周控制在40小时）每天的工时都不一样，想问一下，我们可以不同意这样的工作制度吗？合同中没有明确上下班时间，只说每周不超过40小时...
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我们公司属于私人美容机构，在职时培训或开会或从事其他活动占用劳动者私人时间，并没有与劳动者进行协商，自主强制执行，算是违背劳动法吗？并且加班没有相应报酬，只有到达该公司的某种加班标准才能补休，算是违背劳动法吗？该机构在培训时在延长工作时间的基础上，没有和员工协商的情况下，还私自指定迟到扣钱制度，我 ...
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我是一名客服人员，因为是24小时热线 ，所以要上晚班，但是我们晚班规定的时间，是从前一天下午5点到第二天早上的8点，请问这样的安排符合劳动法的相关规定吗不好意思，我再说的详细点，我们的工作时间是做一休一的，白天是从8点到下午5点...
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工作时间因工事被打，出于自卫还手双方受伤，被视打架解雇可以申诉吗？对方打架前两天有提出过辞职意愿，且二个月前因同样工作事情跟同岗位同事发生纠纷差点打起来，以至保安平息争吵事件...
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都在单位不回家。 上述各时间段总计工作为15.5小时/班（26小时内上班时间），全月为155小时/月。按8小时日工作制，155小时/月÷8小时/天= 相对集中、浓缩的。 从2013年4月1日开始，单位要求每个炊事员每班工作时间延长半天，按照延长半天通知,炊事员在第四阶段；第二天06：00----12： ...
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(国企"亦工亦农"工)，1978年7月参加高考被录取后同年9月离开原工作单位就读大学本科，1982年7月毕业分配到部队，1987年就地转业，转为军队 ，高级工程师。本人是社会保险正常参保人，退休后在地方社保部门领取退休金。 参加工作时间：本人于1975年5月经原籍县劳动局批准，招收为国营县煤矿亦工亦 ...
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（属于外包公司） 有个关于工作时间的问题咨询一下。我在一化工行业上班（属于外包公司） 有个关于工作时间的问题咨询一下。我在一化工行业上班（属于外包公司），有两个问题： 1、我们上班时间是第一天8：30上班17：00下班（8个小时），第二天8：30上班一直上到第三天8 ...
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小时结算150，这种做法是被允许的吗？ 合同中写的是150一天，一天工作时间不超过8小时。结算工资时，按照每日工作时间加起来满8小时结算150，比如说前日工作了4小时，昨日工作了2小时，今日工作了2小时，三天加起来一共工作了8小时，所以结算工资为150元。这种做法是被允许的 ...
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