因为工作性质的原因，工作时必须统一着工作服装，所以公司给员工定做了两套工作服，但是现在因为个人原因要离职，公司却要扣除一套工作服装费，应该怎么办？...
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我在天津工商局也查到了 是合法公司 面试之后 跟我说交100元工作证钱 此钱不退还 然后还要交600元服装费 这服装费干满一个月随工资返还 且 我是女孩子家里不同意我在酒吧工作 但找到总公司 总公司说这是实习 如果不干的话这800不返还 他们这算诈骗么 如果报警是否能追回800元 虽然收取这800没有 ...
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找工作。刚去上班，他们要培训费，服装费，他们是否合法。...
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我是一名刚毕业的大学生，社会经验不足，刚找了份工作，对方要求交500元服装费，一个月后返还，于是就签了合同，工作了两天，发现其他同事也没工作服穿，不论是老员工还是新员工，都没穿工作服，每天就是接打电话，（人事部）我越想越不对劲，不知道公司收取这个费用是否合法！...
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，分10月从工资里扣，若离职，亦需在离职前缴清所有的工服费，服装归个人所有，无任何收据给到个人。服装下来后发现质量很差，而且虽量身定做，但很多同事的都很不合身 不进）。再次量身拿去修改，结果没改就拿回来了。询问人事部能否退钱自己去做同样的款式，也被告知不可以。这种状况是否合法？该向哪个部门申诉？谢谢！...
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经理接待，要我当时缴纳860元办理商务司机证，第二天同地点签试用期协议，又要缴纳800服装费，交其费用后通知我去十里河实体店培训，到达指定地址后，接待我的经理武 交给我，给你一个杨总电话，明天给他打电话联系吧！通过四天的奔波，我越来越怀疑这份工作的真实性，请问，未上岗先交费用是否合法，我该怎么办？谢谢...
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件人的物品的问题咨询您。 我在2013年6月13日将原公司为工作人员配发的公文包（价值850元）、服装（150元）、《辞职报告》三件物品填投递单后，交与一家 两个问题：1、只赔偿投递费的5倍是否符合合法；2、由于我的《辞职报告》的延误到达，原单位没法审批，新的单位不能安排我的工作，我已经20多天没工作 ...
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