，可我早就离职，也没有在原单位办手续，也没有证明材料已不是公务员了，我这应该是事实劳动关系吧？我要求公司08年2月至11月未签合同 人事关系是国家公务员系列，所以不便办理人事调动。”附了县政府办公室的工作证和通讯录的复印件” 2.99年后我被调离政府办，到一事业单位。2000年我停薪留职应聘到大连工作 ...
//www.110.com/ask/question-26730.html-了解详情
我有特种工作证，是以公司去特种部门培训的，有公司公章证明，可以证明跟公司有劳动关系吗...
//www.110.com/ask/question-8038889.html-了解详情
现在也没给交。现在辞职让他补交社保，和赔偿可以不。 现在还没交辞职单，有胸牌工作证，入职交的保证金单据，廉洁保证金单据，有工资卡流水。这些足够证明劳动关系吗， 我想问，我是先仲裁，还是先辞职。辞职了这些证件要交上去，复印件还有法律效力不，谢谢...
//www.110.com/ask/question-13658436.html-了解详情
合同发生争执，就直接离职了，我现在申请补偿双倍工资可以吗？但是我手上没有证据，没有工作证和工资条之类的东西，但是每个月的工资都是直接打到银行卡的，但是有员工可以证明我们存在劳动关系，这样可以申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-10365887.html-了解详情
于07年下半年经人介绍来到公司（单位是私人老板）工作，至今已有7年多，未签订劳动合同，也没买社保，我们发工资都是给现的，没有工资条（用一个信封装着），我该怎样证明自己的劳动关系咧？又该怎样维护自己的合法权益。现在向公司提出要求买社保可以吗（以前的能不能补）?工作证也没有，不用打卡，每个礼拜 ...
//www.110.com/ask/question-3491678.html-了解详情
员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法吗？且公司没有签合同没有交保险，如果申请劳动仲裁，我手中有工作证、领导签字的请假单、与公司业务往来的收据（上面有部门、我的名字并有加盖公司公章）、有办理业务的电子版资料，这些证明存在劳动关系够吗？ ...
//www.110.com/ask/question-6285538.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务