在服装上市公司工作7年，上班的前两个月公司没给缴纳保险，7年的保险和住房公积金基数都是按照保底工资给上缴的，基数都比实际要少一半以上，第三 公司的，现公司告诉我第三次合同8月15日到期，让我续签合同（也没有提前一个月通知我），公司在7月份撤出我部分店铺（降低工资），我现在不想在续签合同，我应该怎么做 ...
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月朋友查出患有尿毒症。 到了2009年7月合同到期后，公司续签了1年。 在2010牛4月的时候由于病情稳定，朋友打算回去工作但是公司拒绝了（当时医生给开了证明：病情稳定，可以从事轻体力工作）。 眼看到了2010年7月合同快到期了，公司已经明确下通知了不在续签合同了。 求问下大家 ：1.公司这么做 ...
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现在要求剩下的3个人，1人上中班，中班每天上，3个人7天或10天轮班一次，期间没有假期，另外2个人继续一上一休的工作制度）这样就增加了工作时间，但工资 提成是违法的吗，我6月不去需要承担法律责任吗？公司与我签订的合同在2014年1月就已到期，现在都2014年5月了，没有再继续签合同，公司还有权利约束我 ...
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我在一家外资企业工作了7年，可是我进公司以来只签过2次合同，一次1年，一次3年的（这是最后签的，前三年没有签）如果3年的合同到期，并且不在跟公司续签，公司是否对工龄有补助？那补助按进厂的算还按最后一次合同时间来算？那如果是个人不愿意续签呢？公司还会补助吗？...
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我受聘于胜利运输公司，干了7年4个月的工作，因单位合并无岗位原因，单位给我下调了职务，工资，并去消了在原单位的工龄，我现在合同到期了不同意再续签合同，单位是否应赔偿我7个半月的工资赔偿金？如果单位不赔偿我应到哪里投诉？谢谢啦...
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律师您好！我是一个残疾人，71年7月生，2012年3月入职昆山一福利企业，没进车间，在外面搞卫生工作，由于每天重复扫地动作，导致右膀子弯诊断为内 祼炎，医生说这是职业病，要换工作，。由于身体原因，只能在厂里搞搞卫生，好岗位被人事优先给人家了。另外下月底一年期合同到期，公司不续签了，叫我走人，没有说法， ...
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工资是七千元～～而2016年公司搬迁至江苏，我跟随公司来到江苏工作半年感觉这边不适应，到2016年7月31日正好是合同到期了，合同上的基本工资是3350元～（不是签订的打包协议）现公司不实行承包制度，因此把我原来的打包工资七千元下调至五千五百元。请问 ，如果我不续签合同的话是否有赔偿金呢？...
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1个月工资，不到一年的补半个月工资。我是2010年7月20日入职的，当时有签订1年的劳动合同，但是公司始终没有办理任何的保险。2011年合同到期后，公司没有提出续签合同，但是仍然继续工作一切如常，只是没有签订劳动合同，知道公司注销搬迁。期间的工资基本都是以现金的形式发放， ...
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我在公司工作了8年，做到了部门主管职务，（合同签的是主管职位，2012年7月31到期，工资签的最低工资标准1140，实际上月薪拿5000无加班费）今年2 逼我辞职。请问：1：我可要求补发津贴吗？2：这样算拖欠工资吗？3：7月31日我以拖欠工资为由不续签合同可要求公司支付补偿金吗？4：如果7月前公司补发 ...
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进厂，单位有签三年合同，然后2013-7-12续签两年，这月12号马上到期，这几年工厂陆续搬迁惠州，这月我们部门已经开始搬迁，不愿去的厂里一个个通知 工资条也没有，就是一个工资袋，我该怎样维护自己的权益，如果公司续签合同我能拍下合同当作在这个厂工作的证据吗？除了经济补偿金，我可以要求一个月待通知金吗？ ...
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