问下： 【1】：这个属于工伤吗？另外：具我所知，并没签订劳动合同。只是在那个单位干了1年多。如果不算，怎么能获得赔偿？ 【2】：如果算工伤， 伤算工伤？ 【3】：这个洗衣店工作，长期工作在8小时以上没有加班费，算违反吗？怎么处理？ 【4】：如果该店在伤者养伤期间。强制让该伤者辞职，并扬言，如果不来辞职 ...
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11年而辞职，可以申请工资补助吗？ 我在一家私企工作已经接近11年，未签订劳动合同。今想辞职，并申请工资补助，可以获得支持吗？如果可以，请问：我该申请 解除劳动合同的书面证明，否则，给申请人造成损害的，应当承担赔偿责任，目前公司都没联系我）我能请求从违法解除那天到8月2号的最低工资的生活补助费吗？ ...
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她已经怀孕8周的事情。 2. 好友单位情况：单位由于经济情况不好，单位开始减员。为了规避劳动法，该单位都采用换岗、减薪的方法来迫使当事人自己提出辞职申请 商谈时的偷录音具有法律有效性吗？ 6. 好友关于此事处理的意向： A. 最好继续留原单位工作，但工作强度、压力、时间等不能增加，薪酬可适当减少10% ...
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